Найти в Дзене

Пакажыте ваши три лучшие работы

Меня вот прям люто раздражает тот тип людей что пишет в объявлении "при отклике присылайте ссылки на 3 свои лучшие работы"
Если честно я перестаю на них откликаться, ибо с 80% шансом этот человек - мудак.
Во-первых оценить свои работы объективно очень сложно, по крайней мере мне, ведь все мои работы - лютейшее говно. Хотя есть люди считающие иначе. Оценивать всегда должны со стороны.
Во-вторых, если человеку лень потратить лишние 3 минуты своей жизни что бы полистать портфолио, это значит что этому человеку во время работы будет лень делать все остальное - скинуть рабочие материалы, прислать брендбук, ответить на емейл, отправить денежку в конце концов.
"Но я дохуя занятой бизнесмен и у меня просто нету времени просматривать портфели 100 дизайнеров"
Тогда ты:
- Находишь себе помощника ака HR, кто будет отсматривать эти 100 портфолио. (Если дохуя занятой - значит дохуя работаешь - значит дохуя денег - значит можешь позволить себе помощника)
- Создаешь для себя систему критериев

Меня вот прям люто раздражает тот тип людей что пишет в объявлении "при отклике присылайте ссылки на 3 свои лучшие работы"

Если честно я перестаю на них откликаться, ибо с 80% шансом этот человек - мудак.

Во-первых оценить свои работы объективно очень сложно, по крайней мере мне, ведь все мои работы - лютейшее говно. Хотя есть люди считающие иначе. Оценивать всегда должны со стороны.

Во-вторых, если человеку лень потратить лишние 3 минуты своей жизни что бы полистать портфолио, это значит что этому человеку во время работы будет лень делать все остальное - скинуть рабочие материалы, прислать брендбук, ответить на емейл, отправить денежку в конце концов.

"Но я дохуя занятой бизнесмен и у меня просто нету времени просматривать портфели 100 дизайнеров"

Тогда ты:

- Находишь себе помощника ака HR, кто будет отсматривать эти 100 портфолио. (Если дохуя занятой - значит дохуя работаешь - значит дохуя денег - значит можешь позволить себе помощника)

- Создаешь для себя систему критериев, по которым ты сходу будешь отфильтровывать нужных дизайнеров от ненужных, и смотреть только профили первых.

- Если тебе написало 100 дизайнеров - значит ты составил слишком размытое объявление, и тебе написали все кто только мог.

- Ну или идешь нахуй ;)

Оценивать портфолио дизайнера по лучшим работам - это не правильно в корне. Оценивать всегда нужно по плохим работам, что бы знать, ниже какого уровня дизайнер не сможет упасть.

И вообще все это звучит пренебрежительно по отношению к дизайнеру, типо "ну давай, покажи че там у тебя есть самое норм, а я уже подумаю че с тобой делать"

Я например сделал для себя целый сайт (который сейчас координально перерабатываю) для того что бы закрыть некоторые вопросы, и что бы человек мог увидеть не только портфолио, но и узнать самую важную информацию обо мне, например, в каком софте я умею хорошо работать.

Ведь портфолио - это далеко не единственный критерий выбора.

Если человек похуистически относится к выбору дизайнера что ему впадлу даже нормально посмотреть их портфели - это значит что он пренебрежительно относится к той работе, на которую нужен дизайнер.

Если я ищу специалиста на какой то проект - я захочу узнать как можно больше информации о каждом из них, что бы сделать самый правильный выбор, ведь проект мне важен и дорог.

Если иначе - значит на проект мне похуй. Так почему остальным не должно быть похуй? ;)