Стало больше компаний, которые могут заключать договоры с самозанятыми, поскольку в проект вошли 19 новых регионов. Но опыт прошлого года показал, что есть три типичных заблуждения при работе с самозанятыми.
Заблуждение 1. Самозанятых можно использовать как обычных работников В чем заблуждаются. Компании переводят своих сотрудников в самозанятые, чтобы сэкономить НДФЛ и взносы. За обычного работника организация платит страховые взносы в ИФНС по тарифу 30 процентов, удерживает НДФЛ по ставке 13 процентов, а самозанятый платит только 6 процентов с дохода, который получил от фирмы. Как на самом деле. Переводить своих работников в статус самозанятых нельзя. Об этом предупреждал Минфин в письме от 01.02.2019 № 03-11-11/5884. «Физик» не может учесть доходы как самозанятый, если оказывает услуги своему работодателю или компании, из которой уволился менее двух лет назад (подп. 8 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ). Поэтому если вы заключили договор с бывшим работником, а