На рабочем месте чувствуете неудовлетворенность, вас мучают сомнения в том, что вы делаете? К счастью, есть определенные стратегии, которые могут помочь понять, куда двигаться, и начать действовать. О них рассказал консультант по профессиональному развитию Молли Хетрик.
1. Дайте оценку текущему работодателю. Прежде чем сменить компанию, исследуйте, есть ли возможности карьерного продвижения внутри организации. Но для начала ответьте на два вопроса. Прочно ли финансовое положение компании? Оценка бизнес-показателей поможет вам понять, стоит ли связывать дальнейшую карьеру с нынешним местом работы. Необязательно погружаться в корпоративные отчеты. Для выявления тревожных признаков достаточно знать несколько фактов: набор новых сотрудников идет в прежнем объеме или приостановлен, планируются ли сокращения и т. д. Второй вопрос: «Вы верите в корпоративную миссию?» Если она имеет мало общего с вашими целями, то следует начать поиски новой работы.
2. Подумайте, на какие глобальные шаги вы способны. Для этого вам стоит изучить раздел вакансий на корпоративном сайте. Вполне вероятно, что в нем вы найдете должность, которой достойны с учетом имеющихся образования и опыта.
3. Определите, каких навыков вам не хватает. Для этого составьте список знаний и качеств, владение которыми приблизит вас к работе мечты.
4. Обсудите с руководством, к каким большим задачам вы хотите приступить. Чем конкретнее будут ваши пожелания, тем проще будет начальнику направить ваши действия в нужное русло. Поставьте его в известность, что вам по силам более ответственная и трудоемкая работа.
5. Выстройте коммуникации с людьми из других департаментов. Скорее всего, после беседы босс представит вас руководителям тех подразделений, чьи функции лежат в сфере ваших интересов. Другая тактика расширения общения — участие в совместных проектах внутри компании.
6. Думайте о будущем. Если вы все-таки примите решение уволиться, то уходите на позитивной ноте. Не жалуйтесь на начальника, даже если причина ухода в нем. И выполняйте все свои обязанности до последнего дня.
7. Узнайте, есть ли на рынке подходящие для вас компании. Для этого выберете пять-шесть работодателей, чья деятельность наиболее вам импонирует. Предпримите попытки познакомиться с ними поближе: почитайте новости об этих организациях, пресс-релизы. А заодно разузнайте, есть ли там потребность в новых сотрудниках.
8. Правильно составляйте резюме. Грамотно оформленное резюме — половина успеха в поиске работы. В нем обязательно должны присутствовать два блока, в которых перечисляются главные достижения соискателя и дается краткая характеристика желаемой должности.