Сегодняшний случай из жизни может быть использован и в Вашей конкретной ситуации.
Так сложилось, что руководство было против моего ухода. Дав команду отделу кадров сделать все, чтобы мне не удалось законно и по моей инициативе прервать трудовые отношения - думали, что меня это остановит. Не тут то было.
Первым делом нужно было согласовать рапорт на увольнение у непосредственного руководителя. Который, в свою очередь, тоже был против моего ухода, и всеми способами избегал нашей встречи или ссылался на свою чрезмерную занятость.
Когда все против тебя, приходится действовать решительно. Пришлось "подловить" его в кабинете и доходчиво все объяснить. Первый этап пройден.
Далее идем в отдел кадров. Пытаюсь отдать рапорт, прошу начальника отдела кадров расписаться в его принятии и сделать копию, которая будет точкой отсчета моей двухнедельной отработки. Получаю отказ, убеждают, что сегодня же подпишут у руководства, никаких ксерокопий делать не будут. Пытаются убедить поверить на слово.
Наслушавшись "сказок" жду следующего дня. С самого утра в том же отделе "вешают на уши" очередную "лапшу", рассказывают, что просто не успели. На следующий день ситуация повторяется. На мое предложение отнести рапорт на подпись руководству самому - получаю отказ. Нужно идти другим путем. Через голову "прыгать" не привык, тем более жаловаться - сделаем все по закону.
Решаю проблему посредством написания нового рапорта и отправления его по почте заказным письмом. ОБЯЗАТЕЛЬНО: отправляйте с описью. Поскольку через год мой коллега попал в схожую ситуацию, но, направив письмо без описи, отследив когда оно было получено, выждав пару дней пришел в отдел кадров где ему сказали, что письмо пришло, но пришло оно пустое. ПУСТОЕ, как до такого можно было додуматься?! Пришлось ему повторить процедуру.
Что касается моего опыта: письмо было получено, хотя мне отказались сообщать в отделе кадров каким числом оно было получено (полнейший бред) и такой же, отрицательный, ответ мне сообщили в канцелярии, хотя не имели на это права, видимо заранее все сговорились. Пришлось узнавать через третьих лиц. С этого дня со мной многие разговаривали "сквозь зубы".
Уже через пару дней меня вызвали к руководству. Спокойно предложили другую должность (хотя ранее я неоднократно просил о переводе, поскольку были выявлены некоторые болезни, но всегда получал отказ или постоянные обещания поговорить об этом позже). Зная, что ждать можно до пенсии - я отказался. В тот же день рапорт был подписан и я не совсем спокойно доработал две недели.