Что такое команда? Команда – это единый механизм, который состоит из людей. Они приводят этот механизм в действие. Сразу стоит отметить, что действия в команде должны быть согласованные. Все взаимодействие происходит под началом опытного руководителя. Последний в том числе и наставник.
Структура команды может быть разных уровней. Каждый уровень характеризуется степенью подготовленности участников. Это помогает четко понимать руководителю, какой из уровней нуждается в большем внимании. Должность участника не имеет большого значения в команде. Основной показатель степень подготовленности. У руководителя она выше.
Что входит в обязанности члена команды
Основная обязанность – это прилагать все силы для достижения цели. В команде не должно быть эгоизма. Каждый обязан делиться соображениями и опытом для последующего воплощения их в жизнь.
Все без исключения должны высказывать свои мысли. Таким образом в команде формируется доверие. Рекомендации тоже уместны, но они не должны быть подчинены общему мнению участников.
Команда – это лояльность к каждому из ее членов. Нельзя выносить информацию за «стены». Конфиденциальность информации обязана быть на высоком уровне.
Участники команды – равноправные партнеры. Следует относиться уважительно к любой точке зрения. Терпимость всегда приносит плоды. Проявление негативных эмоций в команде исключено. Нет места симпатиям и антипатиям. Только уважительные и деловые отношения между партнерами – залог успеха команды в целом.
Что входит в права участника
Главное право участника команды – высказывать свою точку зрения. Требовать сохранение тайны от остальных членов команды. От них же получать достоверную информацию. Получить необходимые знания на первом этапе своего развития.
Ответственность члена команды
Есть права, есть обязанности, есть ответственность. Команда – это единое целое. Все, что решается и делается в ней – это общие интересы и общая ответственность. Если нет единства по каким – либо вопросам, то решение принимается большинством голосов. Членов с противоположным мнением заносят в протокол с отметкой «особое мнение». Последние не отвечают за неправильное решение большинства, но несут ответственность за последствия. Лидер команды отвечает за последствия наравне со всеми участниками. Но решений ему приходится принимать больше. На лидере лежит организация работы команды, как единого организма.
Преимущества работы в команде:
· Возможность решения задач, которые не решит один человек;
· Большее влияние на ситуацию и на процесс достижения успеха;
· Уменьшение риска принятия неправильного решения.
Высказать свое мнение по работе в команде, а также получить необходимую информацию можно будет на вебинаре, который состоится в феврале. Вход в вебинарную комнату бесплатный. Более подробная информация о вебинаре и спикере есть здесь!