В процессе знакомства с материалами по профстандартам нашел некоторое их количество со словом "руководитель". Например "руководитель организации социального обслуживания".
Посмотрел функции. Раздела "Управление" просто нет как такового. Набор знаний, который предлагается иметь руководителю для выполнения непосредственно руководящей работы, ограничивается строчкой "Основы управления персоналом организации". В результате чего стандарт превращается в бла-бла.
А ведь уже давно для руководителей разработано огромное количество рабочих инструментов, позволяющих превратить предприятие в высокоэффективную, качественную, приносящую прибыль инвесторам и пользу обществу компанию. Но для того, чтобы обучать новых руководителей даже азам управления, эти знания необходимо систематизировать, выбрать действительно рабочие инструменты и создать обучающие программы.
Интересно, будет ли когда-нибудь в реестрах профессия "РУКОВОДИТЕЛЬ"? С квалификационными требованиями по умению мотивировать людей и правильно ставить задачи. С требованиями к умению планировать рабочую загрузку сотрудников и исправлять их ошибки без конфликтов. Или чиновники боятся, что в таком случае им самим придется проходить аттестацию?
В таком случае рынку труда так и придется довольствоваться "суперпрофессионалами" с корочками МВА, а эйчарам искать управленческих "самородков", способных выполнять руководящую работу.
Если материалы, которые я даю, были вам интересны, то для более подробных обсуждений можно посетить мою страницу в Facebook, а чтобы углубиться в какую-либо тему – канал на YouTube. В Инстаграме и Телеграме больше информации обо всем. Подписывайтесь и пользуйтесь!