Найти в Дзене
Te Decernere

Как манипулировать людьми

В наше время достаточно часто приходится общаться с людьми. С некоторыми мы встречаемся ради получения положительных эмоций, а с некоторыми нам просто приходится контактировать. В любом случае нам нужно извлекать максимум пользы из любого взаимодействия с окружающими, пускай это и звучит довольно меркантильно. Сегодня речь пойдёт о 10 способах манипуляции людьми и защите от неё. 1) Давление Вы можете пытаются навязать кому-то как-либо идеи. Это могут быть постоянные ненавязчивые предложения и утверждения на повышенных тонах, эмоциональные высказывания либо же фразы, как будто не относящиеся к делу. Важно показать человеку, что у него нету выбора и только ваш вариант является верным. Но что если давление применено к вам? Чтобы избежать данной проблемы, достаточно напрямую спросить человека: "Ты на меня давишь?" Как правило нападающий теряется и следующие попытки, если они конечно последуют, будут менее интенсивные. Также важно умение сказать НЕТ. 2) Взгляд Иногда чтобы добиться своего,

В наше время достаточно часто приходится общаться с людьми. С некоторыми мы встречаемся ради получения положительных эмоций, а с некоторыми нам просто приходится контактировать. В любом случае нам нужно извлекать максимум пользы из любого взаимодействия с окружающими, пускай это и звучит довольно меркантильно.

Сегодня речь пойдёт о 10 способах манипуляции людьми и защите от неё.

1) Давление

Вы можете пытаются навязать кому-то как-либо идеи. Это могут быть постоянные ненавязчивые предложения и утверждения на повышенных тонах, эмоциональные высказывания либо же фразы, как будто не относящиеся к делу. Важно показать человеку, что у него нету выбора и только ваш вариант является верным. Но что если давление применено к вам?

Чтобы избежать данной проблемы, достаточно напрямую спросить человека: "Ты на меня давишь?" Как правило нападающий теряется и следующие попытки, если они конечно последуют, будут менее интенсивные. Также важно умение сказать НЕТ.

-2

2) Взгляд

Иногда чтобы добиться своего, вам просто необходимо правильно посмотреть на человека. Смотреть надо в глаза и слегка сквозь них, проникая в душу. Представьте, что ваш оппонент стеклянный и вы смотрите на стену, находящуюся за ним. Это заставит человека чувствовать человека максимально некомфортно, и самый простой способ избавиться от этого чувства - это сделать то, что вы от него требуете.

Ну а если в споре вы стали "жертвой" подобной методики, вам не обязательно играть в гляделки со своим собеседником. Достаточно ответить взглядом и улыбнуться, показывая, что это смешно и он ведёт себя не серьёзно.

-3

3) Позиция без доказательств

Даже в бытовых ситуациях вы могли заметить, что человек который начинает оправдываться - выглядит как-то виновато и неубедительно. Тоже самое касается серьезных споров. Вам не обязательно объяснять собеседнику свою точку зрения и приводить к ней серьезные аргументы. Если же от вас требуют объяснений, достаточно привести пол факта, дав другому человеку додумать его так, как он пожелает. Даже если он правильно его дополнит, он не будет в этом уверен. И так как вы указывали на его элементарность ранее, ваш собеседник решит умолчать из-за страха ошибиться и почувствовать себя неловко. Этот метод хорошо работает с давлением.

-4

4) Доминирование в споре

Тут все просто. Даже если ваш оппонент - доктор наук, а у вас нет нужных аргументов, ещё есть способ выйти победителем из этой ситуации. Достаточно вывести своего собеседника из себя. Заставить с фактов перейти на личности и повысить тон. Это покажет, что у собеседника закончились аргументы, а его оскорбления и высокий тон выдадут в нем человека, сдавшего свои позиции. Вам же останется лишь улыбаться и произносить свою реплику как монолог, не обращая внимания на разгневанного противника. Ваше спокойствие и уверенность укажут окружающим, что именно вы владеете ситуацией, а соответственно являетесь победителем.

-5

5) Фиксация новой роли

Как только вы заняли новую роль в социуме, будь то повышение на работе или получение более высокого звания, вам необходимо её зафиксировать. И чем быстрее вы это сделаете, тем лучше. Для этого вам надо сделать то, чего вы не могли сделать до этого: отдать распоряжение, потребовать отчёт, принять важное решение и так далее. Так же немаловажно показать, что никто кроме вас с этой ролью не справится. Почаще указывайте людям на их ошибки, особенно тем, кто хочет занять ваше место. Но и хвалить не забывайте, иначе вы дизморализовать своих подопечных. Если кто-то предлагает вам хорошее решение ваших проблем, согласитесь с ним, поблагодарите, но добавьте немного своего, сделав вид, что так выйдет ещё более продуктивней.

-6

На самом деле это лишь малая часть подобных способов. Управленческому искусству учатся многие годы. Тем не менее надеюсь данная подборка вам сможет помочь.

p.s. не забывай про лайки :)