В июне 2019 года премьер-министр России Дмитрий Медведев предсказал сокращение рабочей недели до четырех дней вместо пяти из-за ускорения технического прогресса. Следом соцопросы выявили недоверие россиян к сокращению рабочей недели — половина респондентов выступили резко против такой реформы, подавляющее большинство (89%) считают, что она отрицательно скажется на уровне зарплаты. Осенью правительство России анонсировало эксперимент по переходу на четырехдневку на предприятиях-участницах нацпроекта «Производительность труда», но впоследствии выяснилось, что все они высказались против эксперимента.
Пока в России ищут «подводные камни» сокращенной рабочей недели, за рубежом отдельные компании внедряют перемены на отдельных рынках. CNN пишет об эксперименте, который провело японское подразделение Microsoft. Весь август 2019 года компания закрывала двери своего офиса по пятницам, предоставляя сотрудникам дополнительный выходной. Результат налицо: производительность труда (объем продаж в расчете на одного сотрудника) вырос на 40% к августу предыдущего года.
Кроме банального запрета появляться в офисе, корпорация одновременно применила и другие меры, например, запретила заниматься рабочей перепиской во внерабочее время, а также ограничила тайминг деловых встреч и совещаний 30 минутами. Всего в японской штаб-квартире Microsoft работает почти 2,3 тыс. человек, эксперимент коснулся около 90% штата. Помимо прямого воздействия на эффективность и самочувствие сотрудников, решение Microsoft косвенно отразилось на экологии — в закрытом офисе, очевидно, резко падает потребление энергии.
Оригинал статьи опубликован в разделе РБК Тренды «Экономика образования». Мы рассказываем о том, как овладеть технологиями, которые еще не созданы, и быть компетентным в профессиях, которых еще нет.