"Почему вы ушли с предыдущего места работы?", - самый популярный вопрос от HR, приводящего соискателя в ступор. Так рассказывать, или нет про реальные причины вашего расставания с предыдущим работодателем?
В среде экспертов по подбору персонала существует такое мнение: если с вами проводит интервью опытный HR-менеджер, или сам руководитель компании, то лучше всего сказать открыто о причине увольнения.
При этом не надо посвящать собеседника в тонкости конфликта, достаточно в общих чертах описать его, рассказать в деликатной форме о разногласиях, которые и привели к увольнению.
Сплетни многосерийной мелодрамы - не самая удачная тактика в таком диалоге. Руководителю ведь важны не подробности такого конфликта, а то, как вы ведете себя в стрессовой ситуации.
А вот если о причинах увольнения спрашивает секретарь руководителя, помощник, то здесь достаточно ответить общими фразами, подробности оставьте для второго этапа собеседования, когда общаться будете напрямую с руководителем отдела, или компании.
Не врать и не бояться
Вот сочинять небылицы о причинах увольнения точно не стоит. Уважающая себя компания обязательно собирает рекомендации о кандидате. И неправдоподобный сценарий, как правило, вскрывается...
Причины, озвучивая которые, вы только вредите себе:
"Меня никто не ценил: ни начальство, ни этот никудышный коллектив".
"Я так хорошо работал, всё ждал повышения, меня не повысили, вот я и уволился".
"Заставляли работать, и в выходные, и в праздники. Да еще и зарплату не платили".
Это не значит, что о таких ситуациях нужно молчать, выдавая предыдущую работу за праздник. Нет. Основными "мотиваторами" увольнения как раз бывают и задержка зарплаты, и нездоровая атмосфера в коллективе, и сверхурочные работы без дополнительного премирования. Просто рассказывать о них нужно максимально корректно, сняв с себя корону сокровища.
Читайте другие наши статьи:
"Это самые высокие зарплаты января 2020 года"
"Баланс между работой и жизнью невозможен..."
"Не уходить в никуда, не размещать резюме в открытом доступе и другие советы, как искать работу правильно"