Всегда поражало,почему граждане не отстаивают свои права,которые прописаны в законодательных актах?Почему боятся запугиваний от работодателей?Почему не обращаются в инстанции,которые призваны защищать права работников?
Сегодня хочу рассказать,что грозит работодателю за вовремя не возвращённую трудовую книжку!
Читайте,запоминайте!
- Трудовую книжку должны вернуть в день увольнения сотрудника,либо с письменного разрешения работника отправить по указанному адресу почтой.
- Так же трудовую книжку могут отдать родственникам по рукописной доверенности.
- В случае нарушений организации грозит штраф от 30000 руб,для ИП от 1000 руб.
- Могут приостановить деятельность организации сроком до 90 дней.
- Работника,в случае нарушения законодательства,восстанавливают в должности и выплачивают средний заработок в организации за весь период нарушения.
- Вы вправе потребовать возмещение морального вреда.
- Так же вы можете обратиться в прокуратуру.
Данные пункты действительно имеют место быть,действуйте,господа и дамы!
А в случаях с беременными женщинами все ещё гораздо строже!
Отстаивайте свои права и будьте здоровы!