Как бороться с трудовым беспределом.Инструкция.

Всегда поражало,почему граждане не отстаивают свои права,которые прописаны в законодательных актах?Почему боятся запугиваний от работодателей?Почему не обращаются в инстанции,которые призваны защищать права работников?

Сегодня хочу рассказать,что грозит работодателю за вовремя не возвращённую трудовую книжку!

Читайте,запоминайте!

1. Трудовую книжку должны вернуть в день увольнения сотрудника,либо с письменного разрешения работника отправить по указанному адресу почтой.
2. Так же трудовую книжку могут отдать родственникам по рукописной доверенности.
3. В случае нарушений организации грозит штраф от 30000 руб,для ИП от 1000 руб.
4. Могут приостановить деятельность организации сроком до 90 дней.
5. Работника,в случае нарушения законодательства,восстанавливают в должности и выплачивают средний заработок в организации за весь период нарушения.
6. Вы вправе потребовать возмещение морального вреда.
7. Так же вы можете обратиться в прокуратуру.

Данные пункты действительно имеют место быть,действуйте,господа и дамы!

А в случаях с беременными женщинами все ещё гораздо строже!

Отстаивайте свои права и будьте здоровы!