Приветствую, друзья!
Уже много лет прошло с тех пор, как я начинал службу в Уголовно-исполнительной системе. Не буду говорить о том, что меня сподвигло к столь абсурдному поступку, но, хочу отметить, о таком жизненном опыте я не чуть не жалею. Сегодня расскажу о самом приятном от работы, о заработной плате (денежном довольствии сотрудника УИС).
Поскольку любой сотрудник - человек не простой, он не просто работает, а проходит службу - начисляется заработная плата несколько иным путем, в соответствии с приказами и распоряжениями конкретного ведомства. Что касается УИС: денежное довольствие складывается из оклада по должности и оклада по званию, а также иных дополнительных выплат, к которым относятся: надбавки за выслугу лет, квалификацию, особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей и иные поощрительные выплаты.
Выплаты производятся один раз в месяц (ранее точно было 20 число каждого месяца), отсутствует такое понятие как аванс и получка.
Помню, как в 2012 году, за первые две недели своей службы, я получил свою первую выплату от системы - 3500 рублей. Сумма меня "впечатлила", а потрачена она была все на туже УИС. Я тогда приобрел себе новые берцы, поскольку на "уставных" лопнула подошва на морозе за первые две недели их носки, получить следующую пары обуви можно только через год.
Поэтому, если Вы обдумываете о начале карьеры в УИС - будьте готовы к тому, что примерно первые пол-года, до присвоения первого звания, Вы будете получать примерно 10-12 тысяч рублей, в зависимости от региона. По-моему - это ничтожно мало, особенно если Вы проживаете в городе, хотя для сельской местности, для начала, этого вполне достаточно.
Именно поэтому во многих исправительных учреждениях огромный некомплект младшего нач.состава. И, если Вы начинаете этот тернистый путь - готовьтесь работать за двоих (вместо обещанных сутки/трое, будете ходить сменами сутки/двое или чаще), а получать как дворник.
Ниже представлены реальные оклады по которым происходит начисление. Здесь без комментариев.
После назначения на должность. Примерно после полугода работы. Заработная плата существенно вырастет. Начисление приблизиться к 25-28 тыс. рублей. Но, не забывайте, от своих "кровных" еще вычтут 13% - итого, к выплате, 22-25 тыс. за работу в специфических условиях, по ненормированному графику, питаться за свой счет.
Заработные платы среднего и старшего начальствующего состава уже вполне конкурентоспособные и соотносимы со средними по стране. Соврем недавно В.В. отчитывался перед Правительством, что цифра стремительно приближается к 45 000 рублей. Но мы то с Вами знаем, что одни едят мясо, а другие капусту - вот и в среднем - голубец.
Так вот: среднестатистический сотрудник, от лейтенанта до полковника, получает "на руки" 35-55 тысяч. Честно заработанных "деревянных".
Как можно догадаться руководство не забывает о себе, любой полковник, занимающий высокую должность (например: начальник ИУ), или генерал, не будет доволен заработком в 60-70 тысяч рублей. Именно поэтому они пользуются дополнительными возможностями. Поскольку ячейка "высших" руководителей весьма не многочисленна, и в большинстве своей все друг друга знают, решается вопрос с премированием. Премии сопоставимы с ценой неплохого автомобиля. На реальном примере: пару лет назад руководство одного из ведомственных ВУЗов ФСИН России выписало себе премии по пол-миллиона рублей (ОФИЦИАЛЬНО!). В январе 2020 провозгласили приговор начальнику и главному бухгалтеру одной из колоний Саратовской области, которые темными схемами обогатились на 18 миллионов рублей за счет средств, направляемых для премирования всех работников.
Кстати, работая крайний год, я получил годовую премию, что-то вроде 13-й зар.платы, в размере 6 (шести) с небольшим тысяч. В то время как арендная платы за квартиру, в которой я на тот момент проживал с семьей, обходилась мне в три раза больше, 18 тысяч.
Посвящать свою жизнь работе в ФСИН - решать Вам. Смотря наперед: если ранее после написания рапорта на увольнение необходимо было отработать две недели, то теперь, с принятия Положения о службе в УИС, срок "отработки" равен одному месяцу.
