1. Сверхурочная работа должна оплачиваться полностью;
2. «Победа» должна бесплатно кормить экипажи самолётов;
---
1. Согласно ч. 6 ст. 99 Трудового кодекса продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. А требования к оплате сверхурочной работы установлены ст. 152 ТК РФ.
Суды общей юрисдикции неоднократно подчеркивали, что, даже если работодатель в нарушение требований закона привлекал работника к сверхурочной работе большей продолжительности, чем допускают нормы ст. 99 ТК РФ, это не отменяет необходимости оплатить эту работу в соответствии с положениями ст. 152 ТК РФ .
Поддержал эту позицию и Конституционный Суд Российской Федерации:
закрепленное в ст. 99 ТК РФ ограничение продолжительности сверхурочной работы носит гарантийный характер, направлено на обеспечение реализации конституционного права на отдых и во взаимосвязи со ст. 152 ТК РФ - не предполагает ограничения оплаты сверхурочной работы в случае несоблюдения работодателем установленного ограничения продолжительности сверхурочной работы.
Документ: Определение Конституционного Суда РФ от 19 декабря 2019 г. № 3363-О.
---
2. Авиакомпания «Победа» пыталась оспорить предписание, в котором Ространснадзор потребовал, чтобы компания перестала нарушать приказ Минтранса и ввела бесплатное питание для экипажей самолётов.
В суде первой инстанции «Победа» высказала мнение что у неё нет возможности выполнить требование, поскольку в аэропорту Внуково отсутствует специализированная организация общепита, способная предоставить питание с учётом религиозных убеждений, медицинских показаний и т. д.
По этой причине авиакомпания установила компенсацию для работников в размере 105 руб. за каждый час полёта без НДС.
АС Московской области напомнил приказ Минздрава, из которого следует: авиакомпания должна обеспечивать экипаж бесплатным питанием.
Причем частота приёмов пищи должна меняться в зависимости от продолжительности рабочего времени сотрудников (до трёх часов – одноразовое питание, от трёх до шести – двухразовое, более шести – трёхразовое).
Суд первой инстанции указал на неправоту «Победы» и отметил, что она подменяет понятие «отсутствие специализированных организаций общественного питания» понятием «отсутствие специального питания».
АС Московской области также напомнил: в 2014 году ООО «Скай Фуд Внуково» и авиаперевозчик заключили договор на поставку бортового питания, у авиакомпании была возможность самостоятельно выбирать бортовое питание с учётом предпочтений.
В итоге АС Московской области отклонил иск. 10-й ААС и АС Московского округа поддержали это решение.
Дело № № А41-14234/2019
---
#юрист_в_саранске #адвокат #судебная_практика #сверхурочная_работа #победа