Приветик! Продолжаю рубрику "Букварь С Пинтовны", где разъясняю всякие полезные вещи.
Поговорим о дилетантах и дилетантизме.
Тьпху, дилетант!
Часто можно услышать восклицания некой недовольной артистом части аудитории.
По сути, дилетантом является человек, поверхностно разбирающийся в вопросе, имеющий начальные, но недостаточные компетенции.
Плохо ли быть дилетантом?
Нет. Так или иначе, профессионалами и экспертами не рождаются, а становятся. И любой крутой дока в своём деле когда-то был дилетантом.
Но кругом же одни дилетанты! Это так раздражает!
- такое как-то звучало из уст моих читателей в соцсетях, когда я рассказала о том, что перфекционизм разрушителен.
Да, понимаю. Действительно ситуация, когда едва ли умеющий петь и играть человек, искренне и на полном серьёзе считает себя профи, даже зарабатывает деньги музыкой, ездит в туры как по своей стране, так и за рубеж, встречается и нередка.
И здесь дело вот в какой "фишке": эффект Даннинга-Крюгера.
Суть эффекта в том, что люди низкой квалификации считают себя крутыми спецами, но не могут осознать обратное в силу именно своего низкого уровня. Люди более "прошаренные" в теме, имеющие лучше навыки, больше знаний же, в свою очередь, считают себя некомпетентными (а иногда и уверены, что окружающие так же считают, следствие этого - синдром самозванца).
И я действительно знаю много талантливых людей, которые, с точки зрения мерила "успешного успеха" (это интернет-каламбур такой, дамы и господа) практически ничего не добились. В то время, как музыканты, которые не имеют навыков, не сочиняют чего-то такого, действительно "Вау", а иногда и просто откровенно "косят" под других, гастролируют, штампуют релизы пачками за счёт того, что у них есть нужные менеджеры, а у некоторых - вполне приличный материальный ресурс.
Почему может музыкант-дилетант очаровать публику.
Есть ещё одна такая "фишечка", и называется она "гало-эффект".
В повседневной жизни этот эффект работает таким образом: "Ой, какой милый, симпатичный и аккуратный сотрудник! Принимаем!" - сказал HR после собеседования с социопаткой-Машей, которой просто очень нужна была эта работа, да и собеседования она проходить умеет.
То есть, благодаря гало-эффекту (а в сценической работе без этого никак): шоу, костюмам, восхитительной внешности артистов нередко становятся не видны слабые места исполнителей. Это не плохо и не хорошо, просто это так работает.
Что делать?
Лично я считаю, что теоретически можно "перебить" эффект Даннинга-Крюгера или же уменьшить его влияние, если больше просвещать публику, чтобы она поддерживала не тех, у кого есть деньги на рекламу, а тех, кто этого достоин благодаря своему уровню мастерства (на практике - не знаю, не проверяла, работает ли это).
С эффектом "гало" бороться бесполезно и бессмысленно, им лучше научиться пользоваться артистам, которые хорошо исполняют.
***
Ладно. Заканчиваю. Было полезно? Лайк, подписка.
Можете написать мне в комментариях что-нибудь милое, доброе и позитивное, если есть, что сказать.
Добра и хорошего дня!
Ваша Спинто С Пинтой.