Я недавно была на одном очень интересном семинаре, на котором обсуждалась тема партнерства и взаимоотношений в области труда!
Тема живая и вокруг нее, как и вокруг темы личных отоошений много мифов, субьективных оценок и эмоций!
...краткое резюме: существует три типа профессиональной реализации. ЗАНЯТОСТЬ - ненавидим понедельники, на работу как на каторгу, работа- работа уйди на Федота, мемы про тупых начальников и прочий "креатив" людей которые "Заняты" в какой-то организации. Это не работа, а именно занятость!
РАБОТА - выполняем свою узкую функцию, все равно живем понедельник - пятница с 9-18, ждем постановки задач, вроде даже и отвращения к работе не испытываем, но любовью это все равно трудно назвать.
Самое интересное из этого это ДЕЛО! Тут открывается поток. Ты ходишь на встречи с партнерами не потому что надо, а потому что ИНТЕРЕСНО, читаешь про свое дело инфу опять же по такой же причине - интересно. Никто не заставляет, просто хочется узнать "а что новенького у конкурентов?", как сделать услугу или товар эффективнее, находятся нужные контакты и связи потому что ты постоянно об этом думаешь! Профессиональное сообщество отвечает взаимностью - отдает тебе энергию, энергию вдохновения, когда хочется сделать "круто" не для начальника или чтобы получить должность, а потому что нет кайфа "делать НЕ круто"!
Я уже давно живу вне парадигмы понедельников и пятниц, мое дело меня заряжает , я очень люблю свою специализацию и мониторю ноу-хау, стараюсь сама генерить ноу-хау! - пока не получилось 🙈😂
Социализированный и реализованный человек- увереннее стоит на земле, чувствует себя безопаснее, потому что он не может поретять работу, он внутри профессинального сообщества, его скилы и навыки нужны в обществу!
А как у вас обстоят дела с работой, делом или занятостью?😉