Коллеги, приветствую!
Сегодня вторая часть полезной информации по электронным трудовым книжкам и отчету СЗВ-ТД, который мы с вами теперь будем сдавать каждый месяц. Приведу примеры ситуаций, в которых требуется предоставить отчет в ПФР.
Единственным не очень пока понятным моментом для меня остался факт возможности проверки внесенных сведений. Понятно с отчетом СЗВ-стаж, в нем возможна проверка со стороны сделанных отчислений.
По разъяснениям ПФР, в случае выявления работником (!) неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем в ПФР, работодатель по письменному заявлению (!) работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в ПФР.
Таким образом, мы все (ведь мы тоже работники) должны выработать в себе определенную культуру общения со своими сведениями, размещенными на электронных ресурсах, разобраться, где, когда и как эти сведения увидеть, понять, какие они должны быть.
В общем, это новая веха в нашей трудовой деятельности!
До скорой встречи, коллеги!