В семье моей приятельницы разгорается нешуточная трагедия. Семейная жизнь буквально трещит по швам. Хотя начиналось все хорошо.
Лена - одна из немногих журфаковцев, которые не только стали работать по специальности, но и добились больших успехов на этом поприще. Успешная и богатая - это вот прямо про нее. Впрочем, талантливая и трудолюбивая тоже, но не о том речь.
Летом прошлого года она получила предложение новой работы с доходом, от которого не отказываются. Разумеется, она его приняла. Семья была рада. А кто не будет рад сильному повышению и без того больших доходов?
У них с мужем двое детей-подростков, девочки 12 и 14 лет. И вся семья много лет пользовалась исключительно продукцией Apple. А современные гаджеты, это не просто телефонная трубка, это целый микроклимат в доме. Там и планшеты, и телевизоры, и еще как-то техника связана воедино, и вишенкой на торте - система "Умный дом". Вот только Лена получила представительскую должность одного из крупнейших производителей техники на андроиде. Ее обязанности предполагают многочисленные встречи и общение с прессой, и строчка в контракте обязывает всегда и везде пользоваться техникой исключительно ее работодателя.
Казалось бы, в чем проблема? А никто ее и не увидел сразу. Лишь постепенно Лена поняла, что она оказалась отрезана от семьи.
"Смотрела сериал "Манифест"? Там вся семья кроме старшей дочери слышит призывы. В итоге дочь оказывается как бы вне семьи и ищет спасение в секте. Вот так и я себя сейчас чувствую", - это мы с ней вчера обсуждали сериалы, и вот так она на рассказ о своей трагедии перешла. Я даже не сразу въехала, откуда у трагедии ноги растут. Но с ужасом наблюдала почти истерику у всегда сдержанной и почти безэмоциональной дамы. Как-то там куча всего оказалось намешано, но последней каплей стал семейный отпуск.
Они улетели на Новый год в Коста-Рику, а там обнаружилось, что муж, который всегда отвечает за комплектацию техники, не позаботился о том, чтобы взять зарядку для Лениных гаджетов. Скандал вспыхнул еще в самолете, когда ей оказалось нечем подзарядить планшет, и продолжался весь отпуск. Хотя зарядку, конечно, купили в аэропорту. Сейчас Лена требует, чтобы вся семья перешла на андроид, но муж и дети упрямо отказываются.
Казалось бы, дело пустячное, проблема раздута на пустом месте и выеденного яйца не стоит. Но она теперь стоит перед выбором, чем жертвовать: семьей или работой. Благо, муж у нее тоже человек весьма успешный, поэтому финансово семья не сильно пострадает. И Лена склоняется к тому, чтобы отказаться от работы, хотя делать этого совсем не хочется.
А как вы полагаете, имеет ли работодатель право требовать от своих сотрудников такого вот проявления лояльности к компании?
Если человек работает в вейпшопе, он может курить обычные сигареты? А если он работает в офисе, где его не видят клиенты?
Сотрудник Лукойла может заправлять машину на BP?
Если девушка работает регистратором в ЗАГСе, она имеет право жить гражданским браком в конце концов?
