Карьера вплетается в жизнь людей, и чем больше возможностей и скорости дает наш мир, тем теснее становится это переплетение. Вне зависимости от того, работаете в найме или фрилансер, или совмещаете и то и другое - работа часто становится неотъемлемой частью каждого дня.
Часто люди начинают думать о карьере ТОЛЬКО тогда, когда чувствуют, что “попали в тупик”.
А тупик - это уже проблема. И чаще всего решением проблемы может стать не развитие на текущем месте, а необходимость поиска работы или смены профессии. На поиск работы или поиск себя, когда люди уже в ситуации проблемы, нужны ресурсы - время, деньги, силы… и часто нет ни того, ни другого, ни третьего. Решать надо, ресурсов просто нет.
Как карьерный консультант, я сталкиваюсь с такими ситуациями каждую неделю.
На самом деле, проблему можно предотвратить и планировать развитие своей карьеры, строить карьерный путь осознанно, по кирпичику, чтобы не плыть по течению и не ждать, что откуда-то уволили, куда-то приняли, а четко планировать шаги и иметь возможность самому выбирать, где и с кем работать, понимать, какие шаги приведут вас к цели, которую вы запланировали именно осознанно, понимая, что для этой цели надо.
И тогда не надо потом будет думать, что говорить про три раза по полгода в резюме.
Когда я начала подходить к этой теме в карьерном консультировании, пришла отличная метафора.
Например, вы едете на машине ТУДА.
ПЕРВАЯ ситуация, когда люди “плывут по течению”.
Попали в пробку, начинают жутко нервничать, негативные эмоции зашкаливают, вокруг одни “пи-пи-пи”, “зачем я вообще поехал, надо было на метро..”. В этом варианте человек попадает в проблему и пытается ее решить быстро, в условиях стресса - стоять в пробке, бросить машину и поехать на метро, вообще ТУДА не поехать… Как бы проблема ни была решена, стрессовая ситуация не проходит бесследно для организма и на физическом и на эмоциональном уровне.
ВТОРАЯ ситуация, когда люди планируют путь. Строят и оценивают разные маршруты и осознанно выбирают тот, который нужен им. А если маршрут один, только через эту пробку, планируют именно этот маршрут и окрашивают время в пробке другими эмоциями, ведь это отличное время, когда можно послушать книгу, поучить иностранный, послушать тренинг, да и просто позвонить близким.
Да, пробка бывает неизбежной, но если ее нельзя избежать, можно извлечь из этого времени пользу.
Какие ситуации выбирать - дело каждого.
В карьере такая же история.
Планировать свое развитие можно и нужно - это тот самый путь из точки сегодня в точку ТУДА. Если выстроить нужный вам маршрут, учесть, сколько времени нужно на этот путь, с учетом всех “пробок” на дороге и наполнить это время нужным контентом и положительными эмоциями - вы приедете именно ТУДА с уверенностью в себе и прекрасным настроением.
Чтобы выстроить ваш маршрут, конечно надо начинать с точки “А”, оценки вашей карьерной ситуации.
И я сегодня не с пустыми руками.
Я разработала на основе "Колеса карьерного баланса" Ольги Сильверман диагностический инструмент - “Ваш карьерный баланс”
Хотите оценить вашу карьерную ситуацию, переходите СЮДА
Елена Абдулхакова,
Операционный директор Silverman Consult | Карьерный консультант