ВРЕДНЫЙ СОВЕТ МАРКЕТОЛОГА
Зажги глаза сотруднику при приеме на работу и потуши их в процессе, а то сильно горящие глаза прожигают все насквозь.
Друзья, в моей трудовой деятельности была такая ситуация, когда на собеседовании не я рассказывала о себе, а мне рассказывали о компании так, что это было великой честью работать в ней, но при этом очень хотели заполучить меня в штат сотрудников.
И вот презентация компании председателем совета директоров состоялась. Она была успешна! На меня произвела огромное впечатление, когда говорилось о достижениях, значимости, социальном обеспечении работников и так далее.
При этом предоставили возможность заниматься тем, что интересно. И я с огромным удовольствием занималась маркетингом. Мои проведенные мероприятия и достижения оценивались в увеличении продаж на 23% за год. При том, что мой отдел состоял из меня и еще одного сотрудника. А предприятие насчитывает 2000 сотрудников! Но глаза горели! Идеи рождались и днём и ночью!
Но председателю было мало. В процессе работы стали обнаруживать себя всякие рабочие ситуации (нехорошие), о которых не говорилось на самопрезентации. Но я понимаю, сам себя не будешь критиковать, ситуация не подходящая. И самое неприятное было то, что коллег просто не желали слушать. Все вокруг молчат, молчала и я... Но смотреть мне никто не запрещал. А тут начинают говорить глаза. И весь гнев и недовольство - всё выражалось во взгляде! Кто выдержит молчаливого, но "говорящего глазами" человека. Лучше просто поговорить...
А вы как считаете?
Это не придуманная история, это мой опыт. Понравилась статья, подписывайся на канал, будет много интересного))