"Все управление, в конечном счете, сводится к стимулированию активности других людей."
Ли Яккока
Чтобы успешно выполнять свои профессиональные функции, менеджер должен уметь нестандартно мыслить, находить необходимые решения в условиях высокой степени риска.
- Необходимые личные качества менеджера для успешной работы:
- Широкий кругозор;
- Инициативность, изобретательность;
- Уверенность в себе, целеустремленность;
- Коммуникабельность, умение работать в коллективе и с коллективом;
- Высокая степень самообладания, стрессоустойчивость;
- Психологическая способность влиять на людей;
- Ответственность, моральная надежность;
- Внутренняя потребность в саморазвитии;
- Вера в свои способности и успех;
- Следование этическим нормам.
Менеджер в своей деятельность руководствуется общепринятыми правилами и нормами:
- Пользоваться только методами честной конкуренции;
- Выполнять данные обещания и держать слово;
- Не манипулировать людьми;
- Быть требовательным, но не оскорблять достоинство;
- Проявлять воспитанность, иметь хорошие манеры.
На эффективность управления оказывают влияние:
- Умение управлять собой;
- Постоянный личностный рост;
- Навыки и проявление упорства в решении проблем;
- Способность оказывать влияние на окружающих;
- Умение обучать и развивать подчиненных;
Требования к современному менеджеру растут. Чтобы быть успешным в работе, менеджер должен уметь управлять собой и своим временем, ясно мыслить, четко осознавать свои личные ценности и цели, заниматься своим саморазвитием, уметь быстро и эффективно решать проблемы, гибко реагировать на изменения ситуаций, использовать современные управленческие приемы и подходы, формулировать и совершенствовать группы людей, быть изобретательным и результативным в работе.