Рано или поздно у большинства работоспособного населения воизникает вопрос трудоустройства. Какие существую способы поиска работы? Как ускорить этот процесс? В статье будут приведены практические примеры, советы, а так же указаны особые ньюансы, на которые стоит обратить свое внимание при получении желаемой должности.
Говоря о методах поиска вакансий, можно выделить несколько вариантов. При возникновении потребности в заработке наемным трудом лучше использовать все доступные способы, а именно:
1. Личные связи
Кто как не знакомый, знакомый вашего знакомого, знакомый знакомого вашего знакомого может подсказать о потенциальном "хорошем месте" в организации, где как раз нужен такой человек как Вы. В такие моменты включается сарафанное радио всех "абонентов", среди которых ваши родственники, друзья, приятели и т. д. Гарантом будет выступать человек, который сможет за Вас поручиться, дать личные рекомендации в догонку к вашему резюме вашему возможному работодателю. Этот вариант является одним из самых лучших.
2. Сайты работы, приложения, площадки объявлений в разделе " вакансии"
Здесь все по канонам жанра: вы создаете резюме, отправлете его множеству организаций, получаете отказы и приглашения на интервью. Ни в коем случае не падать духом, если в уведомениях приходят отказы или вашу анкету даже не просмотрели. Более того, будут и такие ситуации, когда на собеседование Вас будут приглашать в компании, которые абсолютно не будут соответсвовать заявленным данным в интернете. Перед возможной встречей обязательно посмотрите информацию о работодателе, почитайте отзывы и только после анализа этого материала примайте окончательное решение.
3. Службы занятости населения, отделы по трудоустройству в учебных заведниях профессионального образования, общественные мероприятия по типу "ярмарка вакансий"
Наименее популярные и эффективные способы поиска, однако, "все средства хороши". Как мы знаем "работу мечты" на бирже труда или в отделе по трудоустройству в своем ВУЗе не предлагают, а для оформления пособия по безработице в центре занятости нужно пройти 7 кругов бюрократического ада, чтобы получить реальную поддержку жалкие гроши. В таких местах, как правило, будут предложены варианты с минимальным окладом и максимально дискомфортными условиями.
Завершая мысль, хочется сказать, что существуют и другие способы, где люди используют кадровые агенства для поиска или, наоборот, рекрутинговая фирма "охотится" за ценным специалистом и представляет возможность более выгодных условий трудовой деятельности. Один неизвестный человек однажды сказал: "Работа — не волк, но и на нее охотники есть".
О том как переехать в Москву из регионов можно прочитать в этой статье
А какие способы используйте или использовали Вы, дорогие читатели? Поделитесь в комментариях своим опытом.