Несколько дней назад я посетила печальное мероприятие – у моего друга умер отец. 82 года – солидный возраст. И прожил бы дольше, если бы не онкология. Я не знала покойного лично, но на панихиде прониклась за него гордостью. Отличный специалист, известный в городе шахматист, спортсмен, общественник. «Образец настоящего советского человека, сейчас таких не делают», – так отзывались о нем сослуживцы.
На поминках я оказалась за одним столом с пожилыми мужчинами. Разговорились. Один из друзей покойного посетовал, что его в 72 года буквально «выдернули с пенсии» и попросили выйти на работу. Не справляются молодые специалисты, выпускники нынешних академий и университетов. А раньше и института хватало. И даже техникума.
- Приходит этот дипломированный молодняк, а ничего не умеет. Нет практических знаний, хватки. Только кофе пьют и рассуждают о стратегиях, эффективности, кейсах и мотивации. А в деле тыкаются как слепые кутята.
Далее он стал рассказывать о тонкостях химических процессов. И о том, что ему, пенсионеру, пришлось за несколько ночей вникнуть в работу новой автоматизированной линии, чтобы затем разжевать новичкам, как эта штука работает. Я, гуманитарий, удивленно хлопала глазами. Видимо, так же хлопали «бакалавры и магистры химических наук». А чему их тогда учили эти 4-5 лет? И кто учил?
Так и приходят такие спецы на градообразующее оборонное предприятие. Государственное, между прочим. Хорошо, что остались еще те, кого можно привлечь в качестве опытных наставников.
Вот вам и развенчание мифа о том, что возрастные спецы нигде не нужны. В офисах и коворкингах по продажам стартапов и рекламных площадей, возможно, и не нужны, а на производстве еще как.
Да и не только на производстве.
Недавно ушла из жизни АЛЛА ЛЕВУШКИНА - старейший практикующий хирург в России, а возможно и в мире. Маленькая скромная женщина, не открывала клиники имени себя, не оперировала сильных мира сего. Не получала государевых грантов. Она всю жизнь проработала в городской больнице Рязани, лечила простых людей. И до 90 лет уверенно держала в руках скальпель. Будут ли еще такие в России?
Работают еще во многих клиниках возрастные доктора. Пять лет назад я перенесла серьезную полостную операцию, анестезиолог у меня был опытнейший – почти 50 лет стажа. «С таким сердцем ты либо спортсменка, либо зомби» - пошутил он перед операцией и мягко коснулся моей руки.
Я поняла, что с таким доктором уходить в глубокий часовой наркоз не страшно.
Кстати, этот доктор работает в городской больнице до сих пор. Зато молодой перспективный хирург, который меня оперировал на современном оборудовании, ушел в частную клинику. Вместе с крутой установкой. И это на фоне того, что из государственных клиник сотнями увольняются доктора. Причины просты – низкие зарплаты, огромные нагрузки, куча документации для заполнения и проверки, проверки, проверки.
Сколько юных докторов уходят из профессии, завершают практику, так ее толком и не начав, чтобы стать консультантами по БАДам и продаже медицинского оборудования!
Так происходит и с другими профессиями. Педагоги становятся дизайнерами и копирайтерами, технологи – менеджерами и парикмахерами и так далее, вплоть до продавцов, таксистов и мастеров по «бровкам-ноготкам». Идут туда, где можно заработать. Знаю даже физика-ядерщика, который работает простым завхозом – в 90-е оказался не нужен, а сейчас в науку уже не вернешься.
Зато возрастные специалисты остаются, работают до последнего. Им не привыкать.
Государевы люди до недавнего времени вместо того, чтобы поощрять профессионалов-ветеранов, наоборот чинили им препятствия – снимали надбавки к пенсии, лишали льгот. Ладно, хоть вовремя одумались – теперь меры по защите работающих пенсионеров решено закрепить в Конституции.
Сколько еще смогут трудиться специалисты советской закваски? Два года, три, пять?
А что потом? Кто будет работать: строить дома и дороги, проектировать мосты и поезда, корабли и ракеты. Кто будет руководить возрождающимися производствами? Молодые эффективные менеджеры, у большинства которых в голове вместо знаний плещется старбаксовский эспрессо?
И вот еще для размышления. Президент в очередной раз заговорил об улучшении демографической ситуации, мол, надо больше рожать, мы вам за это даже платить готовы. Только скажите, кто этих потенциальных детей будет учить и лечить, кто построит для новых семей дома? Ведь если сейчас практически некому, то что будет через 5-10 лет. А где эти дети будут работать, когда вырастут? И что из них вырастет при таком подходе. Наверняка кремлевские менеджеры рассчитывали такие перспективы.
А то замкнутый круг получается. Роди и будь, что будет. Как-нибудь само вырулится.
Может быть лучше деньги, которые хотят вложить в повышение рождаемости, направить на развитие медицины, образования и производства? Иначе кто придет на смену людям советской закваски?
Что думаете? Пишите, ставьте лайке и не забывайте
подписаться на КАНАЛ