Отпуск - самое счастливое время года для всех сотрудников.
Сегодня я хочу осветить очень "больной" вопрос в деятельности Завхоза - это отпуск.
Законодательством гарантирован отпуск в количестве 28 календарных дней. На такой достаточно длительный период заместителя директора бюджетного учреждения редко отпускают сразу. Как правило отпуск делится на две части - два раза по 14 календарных дней.
И хорошо, если удается отгулять положенный отпуск. Даже 14 дней без Завхоза в учреждении тяжело. Постоянно возникают вопросы, которые исполняющий обязанности Завхоза не всегда может решить сам.
Готовьтесь к тому, что в течение отпуска вам будут постоянно звонить, и просить решить ту или иную проблему.
В какое время удобнее взять отпуск Завхозу? Сейчас рассмотрим, какие вопросы приходится решать в течение года, и исходя из этого, попробуем выбрать оптимальное время для отпуска.
Сразу хочу сказать, что самое начало месяца и конец месяца не подходит для отпуска. В начале месяца сдача отчётов, выдача расходных материалов. В конце месяца опять же отчёты за месяц (квартал, полугодие). Кроме этого, в конце месяца необходимо снять показания приборов учёта энергоносителей и передать их в ресурсоснабжающие организации. Так что рассчитываете на отпуск с 10 по 24 число месяца.
Ну что же, начнем.
Итак, январь месяц - начало года. Формирование Планов, издание приказов, планирование закупок. Ну и борьба со снегом.
Февраль - борьба со снегом. Размещение документов для проведения закупок конкурентными методами.
Март - первая половина - борьба со снегом, вторая половина - борьба с паводками. В марте сдаём энергетическую декларацию.
Апрель - борьба с паводками, экологические субботники, подготовка к первомайским праздникам и Дню Победы.
Май - первомайские праздники, День Победы, экологические субботники.
Июнь, июль, август - ремонтные работы, мероприятия по подготовке к отопительному сезону.
Сентябрь - экологические субботники.
Октябрь - подготовка к отопительному периоду, пуск тепла.
Ноябрь - планирование на следующий год.
Декабрь - конец года. Всевозможные отчёты, заключение договоров на следующий год, подготовка к Новому году.
Вот и выходит, что в отпуск и сходить некогда.
Есть возможность сходить в отпуск на 14 календарных дней в феврале (с 7 по 20 число), в мае (с 10 по 23 число) и в ноябре (с 5 по 18 число). Не самое удачное время для отпуска, не правда ли?
Ещё будут часто возникать ситуации, когда необходимо выходить на работу в выходные дни. Просите, чтобы эти дни оформлялись приказом с оплатой в двойном размере, т.к. отгулы вам вряд ли дадут. Или пусть руководство выписывает вам премию, за выполнение особо важных работ.
Так и приходится получать компенсацию за неиспользованный отпуск. И только при увольнении. Неиспользованные дни отпуска до 28 дней включительно можно использовать и в следующем году. Если отпуск выше 28 дней, то за эти дни можно получить компенсацию в следующем году.
Подписывайтесь на канал, ставьте "лайки", задавайте вопросы.
Напишите в комментариях, удается ли вам исполняя весь функционал Завхоза нормально отдохнуть?