Как мы уже писали, если подойти к вопросу набора баллов осознанно, то этот процесс становится гораздо менее трудоемким, чем кажется на первый взгляд. N.В. Важное дополнение в конце статьи. Итак... согласно концепции каждый мед.работник должен набрать по 50 баллов за год по каждому из своих сертификатов специалиста (или свидетельств об аккредитации). Из них: //36 баллов// - "формальное" образование или учебный цикл в лицензированном учебном заведении: очный или дистанционный, на ваш вкус. Конечно, п.8 ч.1 ст. 79 Закона № 323-ФЗ " Об охране здоровья граждан" накладывает на работодателя обязательство оплачивать вам сертификационный цикл, да вот только в том же Приказе обозначено, что должен он происходить раз в 5 лет. И обосновать, зачем оплачивать учебу каждый год бывает сложно. Конечно, можно попробовать воззвать к (совести) Федеральному проекту "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами", возможно работодателю захочется отчитаться о вып