"Законопроект о переходе на электронные трудовые книжки одобрила в первом чтении Госдума. Изменения должны вступить в силу с 2021 года",- сообщают федеральные СМИ.
С начала 2020 года вводится электронный учет трудовой деятельности работников. По другому-электронные трудовые книжки.
Все записи, которые были записаны в "бумажной трудовой" будут отправляться на хранение в электронном виде и в Пенсионный фонд.
Нам необходимо или отказаться от трудовой бумажной книжки, или же оставить ее вместе с электронной. Работники должны решить это в течение 2020 года.
При отказе от бумажного вида, книжка выдается на руки работнику. И все записи будут производиться только в электронном виде. В другом случае записи будут вноситься и в электронную систему, и в бумажную трудовую, которая, как и прежде будет находиться у работодателя.
С 2021 года у работников, которые впервые будут официально устраиваться на работу, все записи будут заноситься только в электронную систему. Дли них "бумажных трудовых" уже не будет.
Выписки из электронной системы о себе каждый может запрашивать сам. Это можно будет сделать в МФЦ, в отделении ПФ, через портал госуслуг и в личном кабинете на сайте ПФ.
С этим новшеством, если вдруг кто-то будет уволен "по статье", потерять эти сведения вместе "с трудовой" не получится. Все данные о работнике будут зафиксированы в электронной системе.
Можно было бы совсем отказаться от бумажных трудовых книжек. Но законодатель дает возможность их оставлять только ради спокойствия работников, неуверенных в цифровизации данных.
В полной мере система электронного учета должна заработать только в феврале. А пока, как и прежде действуют только бумажные трудовые книжки.
Как пройдет эта реформа, покажет время.
Я доверяю цифровизации. Но, как говорится — доверяй, но проверяй. Поэтому отказываться от бумажного вида трудовой книжки я лично не собираюсь. Отказаться от нее можно будет в любое время этого года, а вот обратно вернуться к ней уже будет нельзя.