Прежде, я не придавал значения таким вещам. Но пришел к выводу, что, будучи кандидатом на ту или иную должность, нужно ответственно относиться к тому, сможешь ли ты вывезти уровень задач на этой позиции. Я дам парочку вредных советов о том как получить пинок под зад из любой конторы
1. Скорость важнее качества
Пофиг что, выбирайте любую шарагу. Главное - скорее найти работу! Остальное не важно. Не смотрите на известность компании, на адекватность описания вакансии. Вообще ничего не смотрите. Вы видите, что ну шарага же. Все равно идите! И пофиг, что там работают одни истеричные неадекваты, которые вас не будут ценить и попрут ссаными тряпками.
2. Задерите ценник до небес
Вы дорогой специалист! Запомните это! Просите в 2-3 раза выше рынка! И пофиг, что от вас будут космические ожидания, вы их не потянете и вас что? Верно, попрут тряпками
3. Соглашайтесь на все!
Говорите да, да, я все могу! И прибыль компании увеличить, и долю рынка. Пофиг, что вы простой линейный сотрудник. И пофиг, что вы на такие вещи влиять не можете, а половину слов вообще впервые слышите
4. Забивайте на работу
Зачем вкалывать, если все равно уволят?
5. Сидите пока не уволят
Вы понимаете, что вы не справляетесь, руководство вам уже не доверяет, коллеги тоже. И порядочный человек сам уже уволился бы. Но зачем? Пускай платят пока платят!
Резюме
Понятное дело, что это все шуточки. Но в каждой шутке есть доля шутки. Многие реально так поступают. Придут, в уши нассут, золотых гор наобещают, а потом высасывают из конторы все соки, словно паразиты. Не надо так!