Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Для кого отменят патент в России?

Студентам - очникам из-за рубежа могут разрешить трудоустраиваться без оформления патента. Студенты из-за рубежа, которые поступили в российский вуз могут работать на территории РФ без оформления трудового патента. Студенты ВУЗов, имеющих государственную аккредитацию, которые обучаются на очном отделении оформляют Разрешение на Работу ( т.е. РНР ), а заочники и студенты не аккредитованных ВУЗов должны оформлять патент. Перечень документов для оформления РНР студенту: Справка из вуза выглядит так: А для получения трудового договора у студента должен быть либо проект трудового договора ( не подписанный сторонам ), либо подписанный трудовой договор, в котором указано, что он вступает в силу после получения иностранцем разрешение на работу. При этом надо учитывать, что работодатель не вправе привлекать ( допускать ) иностранного студента к работе, пока студент не получит РНР. ( пункт 4 статьи 13 закона N_ 115 - ФЗ ). Исключение предусмотрено для обучающихся в РФ в профессиональных об
Оглавление

Студентам - очникам из-за рубежа могут разрешить трудоустраиваться без оформления патента.

Студенты из-за рубежа, которые поступили в российский вуз могут работать на территории РФ без оформления трудового патента.

-2
-3

Студенты ВУЗов, имеющих государственную аккредитацию, которые обучаются на очном отделении оформляют Разрешение на Работу ( т.е. РНР ), а заочники и студенты не аккредитованных ВУЗов должны оформлять патент.

Перечень документов для оформления РНР студенту:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Миграционная карта.
  4. Квитанция об оплате госпошлины.
  5. Трудовой договор.
  6. Справка об отсутствии ВИЧ - инфекции, инфекционных заболеваний, наркотической зависимости.
  7. Справка из вуза об обучении на основной программе очной формы.

Справка из вуза выглядит так:

-4

А для получения трудового договора у студента должен быть либо проект трудового договора ( не подписанный сторонам ), либо подписанный трудовой договор, в котором указано, что он вступает в силу после получения иностранцем разрешение на работу.

При этом надо учитывать, что работодатель не вправе привлекать ( допускать ) иностранного студента к работе, пока студент не получит РНР. ( пункт 4 статьи 13 закона N_ 115 - ФЗ ).

Исключение предусмотрено для обучающихся в РФ в профессиональных образовательных организациях и вузах и выполняющих работы в течение каникул, а также работающих в свободное от учебы время в хозяйственных обществах или партнерствах, созданных бюджетными или автономными вузами, в которых они обучаются ( ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N_ 115 - ФЗ " О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации ".