Переход к VI техноукладу (Industry 4.0) выведет в лидеры страну обладающую рабочей технологией нейминга.
В своем выступлении глава Курчатовского института М.Ковальчук заявил о возможности создания нового подвида Homo Sapiens - служебного человека.
Для существования такого подвида необходимо обладать следующим:
- Умением ограничивать самосознание
- Управлять размножением
- Иметь дешевый корм
Есть четвертая необходимость, о которой не сказал Ковальчук. Это
4. Технология нейминга
Технологии нейминга позволяют управлять этикой, а вместе с ней и поведением малых и больших групп.
Любое слово несет в себе ответственность за то, что за ним следует. Нейминг сосредотачивает своё внимание не только на том, что есть в слове, но и на том, чего в нем нет.
Иногда средневековый человек без души именовался особым образом - гомункул. Его должны были получать химическим путем.
В Японии 30-х, 40-х активно использовали "маруто- технологию". Суть которой в назывании испытуемого человека "бревном", "заготовкой".
Сегодня "перенос измененного ядра клетки" позволяет обходить законы о манипуляциях с человеческим эмбрионом. Иное название - иные цели, иные действия, иной результат.
Нейминг является способом конструирования социальной реальности.
К сожалению, наибольших результатов в данной технологии добились США. Они претендуют на ведущую роль в VI техноукладе.
С помощью нейминга возможно выстраивать желаемые технологические и социально-культурные цепи взаимодействий.
Развитие нейминга позволит зайти с двух сторон в деле создания служебного человека. Со стороны биологии и со стороны этики через нейминг.
Редактирование смысла и нейминг позволит разделить человеческие виды на человека и недочеловека. То есть разделение будет проходить не столько в биологических категориях, сколько в этических.
Речь М.Ковальчука о служебном человеке https://youtu.be/PgBq7oOI8Hk?t=1823 с 31 минуты (30:23)
На мой взгляд решение любых сложностей является ответом на вопрос "кто мы?" Сможет ли Homo Sapiens достойно решить проблему своего развития?