КАКУЮ ПРОГРАММУ ВЫБРАТЬ
На первый взгляд может показаться, что возможности 1С:Бухгалтерии в части расчета и учета заработной платы ничем не отличаются от 1С: Зарплата и управление персоналом. Так почему же одним организациям достаточно функционала 1С:Бухгалтерия для расчета заработной платы и кадрового учета, а другим мы рекомендуем 1С: Зарплата и управление персоналом?
Мы решили разобраться в вопросе и составить сравнительную таблицу 1С:Бухгалтерия против 1С:ЗУП. Все как мы любим.
В 1С: Бухгалтерии 3.0 для небольшой организации есть все необходимое для расчета заработной платы с простыми алгоритмами расчета. Для кадрового учета предусмотрен минимальный набор документов для учета движения кадров (прием, перевод, отпуск, увольнение).
1С: Зарплата и управление персоналом предоставляет более широкий выбор возможностей для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета. Функционал ЗУП КОРП (аттестации, анкетирования, кадровый резерв, KPI и тому подобное) оставим за кадром.
СРАВНЕНИЕ ПРОГРАММ 1С:БУХГАЛТЕРИЯ 3.0 И 1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 3.1 (ЗУП)
Посмотреть таблицу
ВЫВОД
Пользоваться для кадров и расчета зарплаты 1С:Бухгалтерией или ЗУП? Ответ зависит от потребностей каждой конкретной компании, в некоторых случаях 1С:Бухгалтерии хватит.
Использовать 1С:Бухгалтерия для расчета заработной платы можно для организаций:
- со штатом сотрудников до 60 человек
- не требующих ведение штатного расписания в программе
- если устраивает типовой функционал кадрового учета 1С без доработок
- с несложными схемами расчета заработной платы и учета рабочего времени
- если не требуется автоматический расчет отпусков, командировок, пособий по уходу за ребенком, нестандартных удержаний
Вести зарплату в 1С:ЗУП придется организациям:
- со сложными схемами расчета начислений и удержаний
- для полноценного ведения штатного расписания
- для кадрового учета и формирования разнообразной кадровой отчетности
- для ведения воинского учета сотрудников
- для использования от руководителя до простого пользователя (не только бухгалтера)
Остались вопросы? Обращайтесь, наши методологи и расчетчики могут не только проконсультировать вас, помочь выбрать и внедрить необходимый продукт 1С. Мы можем взять вашу зарплату на аутсорс и считать ее за вас, полностью избавив вас от мук выбора.