Именно такую фразу я услышал на собеседовании, когда занимался поисками работы. Я бы не стал бы придавать этому большое значение, если бы не слышал эту фразу еще несколько раз, уже от других работодателей.
Дело было даже не в отсутствии опыта работы, или профессиональных качеств. Все сводилось к моему возрасту, я был стар для компании, и это на простые рабочие специальности типа грузчика. Девушка проводившая собеседование конечно же была старше озвученного возраста. Некоторые компании пошли еще дальше, прямо в объявлении указывали возрастные ограничения до тридцати лет. Не думаю, что это вообще законно.
Может мне кто-то объяснит, чем плох работник чуть за тридцать?
Я еще могу понять почему отказывают вчерашним студентам, из-за отсутствия опыта. Но когда у тебя есть опыт, рекомендации, ты семейный, всегда считал, что работодатели охотнее берут на работу именно таких людей. А на практике выходит, тебе тридцать ты старый, а если тебе за сорок? Ложись и умирай?
На верху думаю знают о таком положении вещей, тогда зачем подняли пенсионный возраст, да тут снижать надо, или дать гарантии людям что им не будут отказывать по причине достижения определенного возраста.
Честно пытался найти данное объявление, и сделать скриншот, нашел только отредактированное. Запись про возраст убрали, но я не думаю, что их требования к кандидатам изменились. Пишите в комментариях делитесь своими историями, и не забудьте подписаться.