Этот вопрос волнует всех- когда же стоит уходить с работы, чтобы начать свое дело или устроиться на новую работу.
Скажу сразу- не стоит кидаться в омут с головой, и как только вам в голову пришла эта замечательная идея писать заявление по собственному желанию. Но не стоит и рассчитывать, что вы вечно будете на прежнем месте- в любой момент изменятся обстоятельства и вас попросят уйти. За время моей трудовой деятельности в роли руководителя мне встречались и те и другие люди.
Так например, одна девушка загорелась идеей пойти в продажи(уже не помню чего) после общения с подругой и у нее, как у Скруджа в глазах засверкали доллары...Она тем же днем написала заявление и попросила отпустить ее без отработки 2 недель. Я ей в свою очередь предложил не рубить с горяча и подойти к своему решению взвешено, но на следующий день она опять подошла с этим вопросом и я ее отпустил, в том числе и без отработки... Не прошло и двух месяцев, как она попросила взять ее обратно, так как оказалось, что не все на том месте радужно, а скорее совсем не радужно... И если у меня она стабильно получала оклад в 50 т.р, то на новом месте ей дали оклад в 15 т.р., а остальное- проценты, из которых она за два месяца ничего не получила. Другого и нельзя было ожидать, ведь продажи, как правило идут по старым клиентам, а у нее их априори быть не могло за 2 месяца.
С другой стороны, я несколько раз звал к себе на работу хорошего специалиста из корпорации- и условия лучше предлагал и должность хорошую, готов был подождать пока он уволится... Но он ни в какую- говорил, что хочет построить карьеру в большой компании и вырасти до топа. Но за 7 лет вырос только со специалиста до старшего специалиста, а потом в компании решили провести уменьшение расходов и он попал под сокращение. Закономерно обратился ко мне, но у меня уже не было вакантных должностей для него.
Скажу также и по своему опыту- умом я понимал, что пора расходиться с партнером, но всегда было 2 но:
1. Расходиться, когда дела в компании идут тяжело я считал не "по джентельменски" и планировал уйти, когда пройдем серую полосу;
2. Уходить, когда все налаживалось уже не хотелось, ведь и так все было хорошо, а могло стать еще лучше...
Итог закономерен- серьезные разногласия с партнером начались в самый не подходящий момент- и компания и я лично на тот момент имели массу проблем, большей частью финансового характера. Но и не разойтись уже мы не могли- возник конфликт интересов.
Так что если у вас есть идея открыть свое дело, то готовьтесь к нему заранее- определите срок 3-12 месяцев, в течение которых вы оставите работу. Никто вам не запрещает в это же время параллельно начать уже свой бизнес в свободное от работы время (только не по профилю работы, чтобы не иметь проблем с работодателем).
Тоже самое и со сменой места работы- определите срок в течении, которого вы хотите найти новое место, подготовьте финансовую подушку на пару месяцев, если все же ваши планы не оправдаются после увольнения.
Оптимально, если вы прежде, чем сменить место работы, возьмете по прежнему месту работы отпуск на пару недель, а в это время походите на предстоящее место работы или начнете активно заниматься своим делом и разберетесь, что к чему и тогда примете уже окончательное решение- надо ли оно вам....