В сегодняшней статье я вспомню о зарплате, официальной и не очень. Предупреждаю сразу, данные по основным показателям, вроде МРОТа, средней зарплаты по регионам и в целом, по Православной, взяты за 2019 год. Конечно, что-то повысилось в конце года Желтой Земляной свиньи, но в целом затронутая ситуация по-прежнему актуальна.
В 2019 г. уровень разрыва в доходах между самыми высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками сократился до 13 раз. В 2000 г. средняя зарплата богатых превышала доходы бедных в 34 раза. В 2005 г. этот показатель составлял 25 раз. Тенденция к сокращению разрыва объясняется тем, что Росстат фиксирует в стране сокращение доли сотрудников, зарплата которых ниже прожиточного минимума. В настоящий момент число таких работников не превышает 3%. Кроме того, на сокращение разрыва между бедными и богатыми влияет рост промпроизводства. Это привело к повышению занятости сотрудников, появлению новых рабочих мест и росту зарплат.
По данным Росстата за апрель 2019 года, средняя зарплата составляет 47,7 тысяч рублей, а самая распространенная - 23,5 тысяч рублей. Почти три четверти россиян получают официальную зарплату ниже средней по стране.
Масштабного обследования заработных плат проводится раз в 2 года и учитывает крупные и средние предприятия всех видов экономической деятельности и форм собственности, где работают 27,1 млн человек.
В 2019 г. выборочное исследование охватило 101,4 тыс. крупных и средних предприятий (28,1% всех предприятий, включенных в основу выборки), выбранных методом случайного отбора. Малые и микропредприятия не учитывались. Росстат определял распределение численности работников по размерам зарплаты за апрель, вознаграждения по итогам работы за год и любые единовременные выплаты не учитывались.
Средняя зарплата работников средних и крупных предприятий по России в апреле 2019 г. составила 47 657 руб. Средние зарплаты растут в номинальном и реальном выражении. Действительно, по сравнению с апрелем 2018 г. они выросли на 8,4% в номинальном выражении и на 3,1% в реальном, то есть с корректировкой на инфляцию.
Зарплату ниже средней по стране получают 71,2% россиян, занятых на крупных и средних предприятиях, свидетельствуют данные Росстата.
Низкие зарплаты - выбор, которые сделали российские власти в 1990-е, между высокой безработицей и низкими зарплатами с высокой занятостью, в пользу последнего, и эта модель по сей день определяет рынок труда. Это видно во время кризиса в экономике: безработица не растет, зато падает цена труда, покупательная способность зарплат снижается. Сейчас уровень безработицы не превышает 5% экономически активного населения (в апреле - 4,7%). Россия - страна с высокой занятостью, но с низкой заработной платой, что предопределяет ее социальное развитие. Зарплата - это определяющий фактор для всех социальных выплат, она лежит в основе формирования размера пенсий и всех пособий. Кроме того, низкий уровень зарплат определяет слабый потребительский спрос, что тормозит развитие российской экономики в целом.
Неравенство в зарплатах внутри регионов
Российские регионы отличаются друг от друга как уровнем зарплат, так и их распределением между работниками. В числе антилидеров по доле сотрудников, получающих зарплату ниже средней (по региону), - Астраханская, Костромская и Магаданская области, Ингушетия, Дагестан и Москва (!).
В Дагестане 2/3 населения получают зарплату ниже средней по региону. Большая доля работников (40,3 тыс. человек, или 15%) получают зарплату ниже законодательно установленного МРОТ в 11 280 рублей (Установлено от 01.01.2019, на 2020 год он увеличен до 12130 рублей. Почти такая же ситуация в Ингушетии.
Лидером по доле работников, получающих зарплату ниже МРОТ, стал Дагестан. В республике почти 15% жителей являются работающими бедными, то есть их зарплата ниже регионального МРОТ. На втором месте — Ингушетия, где почти 13% работников зарабатывают ниже МРОТ. В Курганской области региональный зарплатный минимум равен 12 972 руб., и 12,4% населения получают зарплату ниже этой величины. В Чечне доля работающих бедных составляет почти 12% жителей региона, в Северной Осетии - 11,7%.
Из пяти регионов-антилидеров четыре - регионы Северного Кавказа, где высока доля занятости в сельском хозяйстве, то есть в самой низкооплачиваемой отрасли.
Распределение работников по размерам зарплаты в Москве демонстрирует обратную ситуацию. Более 27% столичных работников зарабатывают выше средней зарплаты по региону, которая в апреле составила 96 тыс. руб. Похожее распределение и в Магаданской области.
В Астраханской области треть работников (около 32%) получают зарплату как минимум в два раза ниже средней по региону (34,6 тыс. руб.). Близкая ситуация и в Костромской области.
Работающие бедные - это граждане, чья зарплата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения. С 2019 г. федеральный МРОТ ежегодно устанавливается в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года.
Численность рабочей силы составляет 75 млн человек (по состоянию на конец мая 2019 года). Росстат представил статистику номинальных зарплат только 27,1 млн работников, то есть 36% от всего экономически активного населения России. Еще около 14 млн человек работает на малых и микропредприятиях.
Государственная статистика не учитывает и зарплаты россиян, занятых в теневом секторе экономики. Сам Росстат оценивает долю россиян, работающих в неформальном секторе, в 13,8 млн человек, или 19,3% от общей численности рабочей силы (данные за первый квартал 2019 года). По расчетам Всемирного банка, от 10,9 млн до 15 млн россиян (15,1–21,2% рабочей силы) трудятся в теневом секторе.
Разрыв между средней и медианной зарплатой
Медианное значение зарплаты в апреле 2019 г. составило 34 335 руб., следует из исследования. Медиана зарплаты - уровень оплаты труда, при котором, - 50% работников получают заработную плату ниже, а 50% - заработную плату выше данного значения. Согласно открытым источникам, - половина россиян, занятых на крупных и средних предприятиях, получают меньше медианного значения, то есть 34 335 руб. в 2019 г. Если взять все предприятия, медианное значение зарплаты будет еще меньше.
Одновременно есть прямая зависимость: чем сильнее средняя зарплата отличается от медианы, тем сильнее неравенство в оплате труда и выше доля людей с низкой зарплатой. Высокооплачиваемые работники тянут вверх значение средней зарплаты и практически не влияют на медианное значение. Отклонение медианы от средней зарплаты в 2019 году составило 27,9%. Разрыв между медианным и средним значением зарплаты различается по регионам и колеблется от 13 до 31%.
Как говаривал Курт Куртович Воннегут, - "Такие дела..."