Сейчас повсеместно проводятся социальные кампании и акции, призывающие к донорству. И если вы соберетесь сдать кровь, вам надо знать о своих рабочих льготах.
Освобождение от работы в день сдачи крови
Работодатель обязан освободить донора от работы (ст. 186 ТК РФ):
– в день медицинского обследования, предшествующего сдаче крови;
– в день самой сдачи крови (подтверждается справкой по форме N 402/у).
Заметим, что все это обычно делается в один день.
Дополнительный день отдыха за сдачу крови
Свой «донорский» выходной работник по своему желанию может:
– либо присоединить к ежегодному отпуску;
– либо использовать его в другое время в течение года после дня сдачи крови. По прошествии года неиспользованный отгул попросту сгорит.
Учтите, что «донорский» выходной нельзя заменить денежной компенсацией.
Оплата пропущенных дней
И за день медобследования вместе со сдачей крови, и за "донорский" выходной работодатель должен выплатить работнику средний заработок. А вот если работник прошел обследование перед забором крови, но по его результатам кровь у него брать не стали, тогда этот день оплачен не будет.
У почетных доноров больше льгот
Люди, награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России", имеют право (ст. 23 Закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ):
– на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года;
– на первоочередное приобретение по месту работы льготных санаторно-курортных путевок.
Кроме того, почетным донорам положена ежегодная выплата от государства. В 2020 г. она составляет 14 570 руб.
Напомним, что почетными донорами признаются те, кто безвозмездно сдал, в частности:
– кровь и (или) ее компоненты (кроме плазмы) 40 и более раз;
– плазму крови 60 и более раз.
А вы сдавали кровь в донорских целях? Предоставлял ли работодатель положенные выходные? Напишите об этом в комментариях