Здравствуйте, друзья!
Различные экономисты либерального толка, да и господа из российского правительства утверждают, что в нашей с вами стране низкие зарплаты у рабочих и инженеров по причине низкой производительности труда.
Так ли это?
Если смотреть на проблему сверху, из высоких кабинетов, то вроде бы всё правильно... Однако давайте посмотрим на эту проблему изнутри, так сказать с земли.
Я очень много лет проработал на различных предприятиях, в том числе на заводах оборонного комплекса. А в последние годы я работал инженером пуско-наладчиком станков с числовым программным управлением , сокращённо ЧПУ, и очень много поездил в командировки по оборонным предприятиям и заводам, работающим на авиацию и космос в разных городах нашей страны.
Что я видел?
Удручающе устаревшее оборудование, работают в основном пенсионеры и люди предпенсионного возраста, крайне мало молодёжи по причине низких заработных плат.
Да, по словам руководства нашей страны, мы производим лучшее в мире оружие! При этом оборудование и технологии у нас образца прошлого века, доставшиеся нам от СССР. Значит, производство выезжает на рабочих - умельцах, которые практически на коленке клепают щит родины! А что мы будем делать, когда они всё-таки, вопреки стараниям нашего правительства, уйдут на пенсии?
В стране практически не осталось станкостроительных производств, способных выпускать высокоточные и высокотехнологичные станки с ЧПУ, роботы манипуляторы и автоматические линии. Несколько станкостроительных заводов за последние годы закрылись и в моём городе. Их теперь просто нет!
Как мы с вами сможем поднять производительность труда, работая на старых разваливающихся станках?
Я считаю, и об этом я писал в администрацию президента и в правительство, что в стране просто необходимо создавать в крупных городах научно-производственные комплексы (НПК) по производству современных станков с чпу , обрабатывающих комплексов и автоматических линий. ( Поначалу хотя бы организовать сборку импортных станков по аналогии со сборочными заводами иномарок.)
Параллельно в этих же НПК нужно начинать обучение персонала для обслуживания этого современного оборудования. Профтехобразование , начиная с Вузов и заканчивая ПТУ в этой области "приказало долго жить"!
У нас нет молодых квалифицированных кадров для станкостроения (А это основа любого машиностроения!), эти кадры нужно обучать, а чтобы молодёжь пошла, необходимы хорошие условия и высокие зарплаты.
И делать это нужно централизованно, за счёт федерального бюджета, так как региональные бюджеты не в состоянии финансировать такие дорогостоящие проекты по причине того, что все деньги практически отсылаются в федеральный бюджет. Создалось ощущение, что власть не заинтересована в возрождении нашего промышленного потенциала, так как на мои обращения по этому поводу я получал из Москвы лишь отписки.
Зарплата не может расти без высокотехнологичного оборудования, ведь производительность современных станков в разы выше старых. Так ли это? Конечно ! Но она не будет расти на наших предприятиях и после замены устаревшего оборудования на новое. Как же так, спросите вы.
Сейчас даже так называемые государственные предприятия после эпохи повальной приватизации являются лишь частично государственными. Многие заводы наполовину, а то и более принадлежат частным акционерам. А у этих господ прибыль ставится во главу угла! Им элементарно невыгодно поднимать зарплаты! Им не выгодно закупать новое оборудование, и они не будут этого делать. А зачем? Рабочие для них сейчас дешёвая рабсила, которая и за гроши пашет неплохо.
В развитых странах, где зарплаты рабочих выше российских в 5-10 раз, интересы рабочих защищают профсоюзы. Наши современные профсоюзы являются "карманными", поскольку защищают только свои интересы и кормятся с рук директоров и владельцев предприятий.
Пример производительности труда и зарплаты:
На Ижевском автозаводе не так давно собирались автомобили марки Ниссан, конвеер отлаживали специалисты этой фирмы, по нормативам и алгоритму концерна Ниссан, следовательно, производительность должна быть как в Японии! А вот зарплата отличается! У нас 20 000 рублей, в Японии около 200 000 рублей в пересчёте на наши деньги, это гугл выдаёт. Так что дело не в производительности труда, а в отношении работодателя к рабочему, в данном случае, как к дешевой рабочей силе.
А посему нам пора менять систему, пора отказываться от олигархо-рабовладельческого строя, пора обратить свои взоры на социал-капитализм, который успешно построен в европейских странах, очень яркий пример это Норвегия, тоже нефтедобывающая страна, где уровень жизни в разы выше нас с вами. Ну как-то так.