Уже около 10 лет я работаю в HR-отделе крупной компании и занимаюсь подбором персонала. Часто наблюдаю такую тенденцию, как попытки родителей устроить на работу своих совершеннолетних детей мужского пола (среди соискательниц-девушек такого не замечала).
Так вышло, что я занимаюсь преимущественно "мужскими" рабочими специальностями, и когда в телефонной трубке слышен женский голос, спрашивающий про вакансию экспедитора, то разговор стараюсь закончить как можно быстрее, т.к. отвечать на кучу вопросов озабоченной мамочки или жены, а потом повторять все это непосредственному соискателю - лишняя трата времени и сил.
Частенько на собеседование потенциальные работники приходят с родителями, женами, которые непременно хотят принять активное участие в трудоустройстве своего недоросля, дабы его никто не обманул и не обидел или просто убедиться, что он наконец-то трудоустроился, а не убежал на лавку пить пиво.
Таких кандидатов отметаю сразу и объясню почему! Совершеннолетний молодой человек, отслуживший в армии, получивший образование и внутренне готовый к сознательной трудовой деятельности, работу в силах найти себе сам, он не нуждается в том, чтобы его водили за руку по собеседованиям, а несет ответственность за свое будущее, свой выбор и свои ошибки. Такой человек понимает, что найти подходящее место, устроиться на него - это еще не все, что необходимо ответственно подходить к обязанностям, соблюдать трудовую дисциплину, суметь влиться в коллектив и заслужить одобрение начальства.
А те, которых пытаются пристроить родители и жены, скорей всего инфантильные, несамостоятельные лентяи, с отсутствием собственной мотивации.
Поэтому, уважаемые родственники, не портите жизнь своим мужчинам, позвольте им быть самостоятельными.