Как еще до встречи заинтересовать потенциального работодателя и...
сократить путь к работе своей мечты? Правильно! Выделите себя среди десятков и сотен других соискателей с помощью сопроводительного Jписьма!
Если вы понимаете, что в вашей сфере высокая конкуренция - пишите письмо, но помните, что оно может как повысить ваши шансы в борьбе за вакантное место, так и закрыть перед вами двери в компанию мечты, поэтому важно правильно его составлять. Вам помогут несколько советов:
Внимательно изучите вакансию.
Чтобы не тратить впустую свое время на написание письма и время рекрутера на его прочтение, в первую очередь вы должны убедиться, что максимально соответствуете всем требованиям вакансии, и только в этом случае приступать к написанию письма .
Придерживайтесь структуры письма.
Не смотря на то, что сопроводительное письмо – творческий процесс и требует индивидуального подхода, оно должно иметь четкую структуру для облегчения его восприятия. Структура может быть следующей: приветствие, вступление, основная часть, завершение, контакты.
Очень важно на протяжении всего письма держаться одной цели - отвечать на вопрос: «Почему я подхожу на эту позицию?».
Сопоставьте требования вакансии со своим опытом и сделайте акцент на релевантных компетенциях в письме. По возможности добавляйте доказательства: примеры, факты, цифры, объяснения.
Резюме и сопроводительное письмо должны дополнять друг друга, и ни в коем случае не повторять.
Постарайтесь прочесть больше информации о компании, чтобы в сопроводительном письме указать, какой вклад в ее развитие вы можете внести. Обоснуйте вашу мотивацию и те преимущества, которые работодатель получит с вашим приходом.
Проверьте себя: исключите грамматические ошибки и опечатки; помните что краткость – сестра таланта и 2-3 абзаца - вполне достаточно. Придерживайтесь делового стиля, правда, если корпоративная культура компании позволяет, то можно добавить немного креатива или юмора.
Автор - Грибанова Вероника, рекрутер Adecco Russia