Год назад я была принята в деловой женский клуб нашего города. Попасть туда можно не всем, хотя желающих много.
В клубе есть определённые критерии: обязательно должен быть бизнес в собственности либо управленческий стаж не менее 3 лет, и рабочий штат от 7 человек (для ИП - от 3 человек).
Я начала посещать мастер-классы, встречи с психологом, деловые мини-тренинги по развитию бизнеса и другие различного вида деловые встречи в клубе.
Два-три раза в неделю проходили "деловые завтраки" и примерно раз в месяц какие-то воскресные вечера благотворительного или увеселительно-ознакомительного характера.
Конечно же, я посещала не всё подряд, а только то, что для меня актуально.
И вот, читая как-то утром рассылку мероприятий на неделю, заметила мастер-класс "Самооценка лидера". Меня заинтересовал этот вопрос и я подала заявку на участие. Через час мне позвонила организатор мероприятий и уточнила:
- Вы знаете, на это мероприятие было подано очень много заявок, и у нас нет столько мест, придётся делать второй день для желающих. Вы точно сможете прийти в назначенный день?
- Да, конечно, я приду.
- Хорошо. Тогда до встречи.
Я реально была поражена встретить на первом дне этого мастер-класса по "Самооценке лидера" женщин нашего клуба, которыми я восхищалась, с которых брала пример, которые всегда выглядят безупречно: они красивы и душой и телом, их бизнес процветает, они отличные жены и мамы. Уж им то, я считала, вообще не нужно повышать самооценку, они выглядят уверенными в себе на 100%. Но оказалось, что и они тоже люди, и часто бывают не уверены в своих действиях, поступках, словах. Особенно тяжело им (как и мне, собственно) иметь свою точку зрения, которая отличается от большинства других, и умение правильно донести эту идею в массы. Мы часто боимся осуждений, за тот или иной свой поступок в сфере бизнеса. Мы не можем дружить "по-душам" со своими подчинёнными. Мы знаем, что на нас смотрят и на нас равняются и мы просто обязаны выглядеть безупречно и знать ответы на все вопросы. И, если вдруг, мы не сможем ответить на вопрос практиканта или своего заместителя - это сильно ударит по нашему авторитету.
И все мы - деловые женщины - пришли на этот мастер-класс в надежде, что нам дадут "золотой ключик" от "старой коморки Папы Карло", открыв которую мы получим ответ на наш вопрос: как быть все время уверенной в правильности своих действий)))
Такой мастер-класс был проведен в нашем клубе 3 раза! И каждый раз аншлаг и полный зал жаждущих получить заветный "ключик". Что снова доказывает, что женщина, она и есть просто женщина, даже, если она директор компании.
Да, мне был дан ответ на мои вопросы. И для себя я поняла, что женщина-лидер потому и стала лидером, потому что она не такая как все. Ей всегда мало того, что уже есть, она всегда стремится вперёд, она развивается, растёт и тянет за собой упирающихся сотрудников. Именно поэтому она испытывает неуверенность в себе, но если оглянуться назад и спросить у себя любимой, а могла ли я поступить по-другому?? Ответ всегда один: каждый раз было принято максимально-оптимальное решение на тот момент и лучше бы поступить я не смогла.
И это касается всех сфер отношений: в работе, в семье, с подругами, родственниками. Да, конечно же, не все идеально, но мне есть к чему стремиться, и, главное, что я иду к своим целям, не пячусь назад и не топчусь на месте.
Милые дамы, как вы поднимаете свою самооценку?? Всегда ли вы уверены в себе на 100%?
И не забудьте поставить лайк, это поднимет мне самооценку)) и подпишитесь на мой канал, буду радовать вас новыми историями из жизни обычных людей.