Почему бывает сложно уйти с работы... Этот вопрос включает в себя кучу разных факторов от чувства вины и предательства по отношению к коллегам до шантажа руководства. Пойми, если ты принял это решение, и уже присматриваешь альтернативы, не жалей никого, думай в первую очередь о своих интересах. На работу нужно ходить,действительно,как на праздник, иначе зачем нам насиловать себя?!
Почему бывает сложно уйти с работы...
Этот вопрос включает в себя кучу разных факторов от чувства вины и предательства по отношению к коллегам до шантажа руководства.
- Единственная мысль,которая должна быть первоочередной- каждому из нас есть замена. Вы не уникальный человек, не уникальный работник, все мы +/- взаимозаменяемы, и если единственное, что вас беспокоит это «Они не найдут мне замену и не смогут нормально работать», отбросьте, найдут и выкрутятся.
- Если же речь идет о шантаже начальства, а-ля « Куда ты пойдешь и кому ты будешь нужен» или « Еще поискать нужно работу с таким хорошим руководством, мы тебя очень ценим и не хотим никуда отпускать», ну и напоследок «Мы тебя здесь всему научили и так ты теперь с нами, бросаешь в трудную минуту...», все это примеры манипуляций руководства, устроены для того, что бы не создавать себе лишних проблем и «головных болей», не искать тебе замену.
Пойми, если ты принял это решение, и уже присматриваешь альтернативы, не жалей никого, думай в первую очередь о своих интересах.