Почитала мнение женщин, уверенных, что "беременным все должны" и с горечью осознала, что моя давняя знакомая на работе права.
Несмотря на свою циничность и отсутствие даже намёка на женскую солидарность, она отличный специалист и хорошо справляется со своей работой. Она -начальник отдела кадров на большом промышленном предприятии.
Дело в том, что она не берёт на работу женщин, если на их место можно взять мужчину. Даже если мужчина пьёт, у него образование хуже, меньше опыт работы и он хочет зарплату по больше, всё равно она возьмёт на работу именно мужчину. Мне это казалось немного не логичным и диким, но немного разобравшись в ситуации, я поняла, почему так.
Дорогие женщины!! Вы на словах требуете равноправия, заявляете о своём потенциале, уме и профессиональных качествах. Но это нифига не так. Каждая третья только и ждёт, когда сможет удачно выйти замуж и бросить эту проклятую работу. Каждая третья обязательно будет размазывать сопли, когда начальство наорёт на нее за запоротую или не выполненную в срок работу.
Да, орать джентельмен не должен на даму, но вы же тут не дама, а равноправный специалист? На мужиков этот руководить вообще орёт благим матом и там обмороков нет, работа не встала и все ошибки будут исправлены за долго до того, как женсовет вытащит рыдающую "бедную и несчастную" из туалета. Убытки компании и сорванные графики женсовету побоку - это ведь не их деньги.
Именно эти женщины будут интриговать и подсиживать одна другую с милыми улыбками, держа камень за пазухой. Среди мужиков такого нет, там если и есть конкуренция, то она явная, открытая и честная. На мужчину можно положиться, он сделает то что обещал. Не будет отпрашиваться в садик за ребёнком, к косметологу или на мойку машины. Он понимает, что значит работа, за что ему платят и что он должен сделать. Женщина же искренне недоумевает, почему она должна сидеть на работе, если ей "надо".
И наконец, про беременных. Дети - это прекрасно. Но если у пары будет ребёнок, то женщина бросит работу, несмотря на потраченные на её подготовку усилия, а мужчина будет пахать за двоих. Поэтому рисковать и брать на работу недавно вышедшую замуж 25-летнюю "специалистку" если есть хоть какая-либо мужская альтернатива, опытный HR-менеджер не будет. Сколько угодно можете рассказывать про законы, но по закону должны не только вам.
Пока женщины будут на словах делать одно, а на самом деле - совсем другое, у нас никогда не будет одинаковых с мужчинами зарплат, условий работы и перспектив сделать карьеру. Не все женщины видят свое предназначение в скорейшем замужестве и пелёнках, но отношение ко всем одинаково предвзятое. Это факт и многократно проверенная на практике жизненная истина.
Жду вашего мнения в комментариях!!!
Спасибо всем, кто прочитал!!
Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал!!