Вопросы развития сельских территорий и повышения качества жизни сельчан обсудили на Губернаторском совете в Ульяновском аграрном университете.
Глава региона Сергей Морозов обозначил основные задачи, стоящие перед Ульяновской областью, в этой сфере. «Мы и дальше будем благоустраивать села, развивать социальную инфраструктуру, пристально следить за качеством дорог. Кроме того, необходимо повысить заработную плату в отрасли сельского хозяйства, при этом проработав льготы на электроэнергию для фермеров и кооперативов, - пояснил губернатор. - Отдельной задачей остается привлечение кадров на село для соцсферы. Так, с 2020 года мы должны активно включиться в программу «Земский учитель». Решения актуальных проблем мы будем обсуждать с работниками отрасли на областном съезде учителей и воспитателей сельских школ. Кроме того, мы продолжим развивать образовательную инфраструктуру на селе».
Напомним: федеральный проект «Земский учитель» - инициатива, озвученная президентом России в послании к Федеральному собранию. Его запустят в стране с 2020 года, чтобы заполнить вакантные должности в школах малых городов и сел России. Педагоги, которые переезжают работать в села и малые города, получат единовременную выплату размером в один миллион рублей.
На данный момент количество вакантных мест для учителей в России достигает 10 тысяч, из-за чего в сельских школах нагрузка на педагогов достигает 30 - 32 учебных часов в неделю, что отражается на качестве обучения. По программе «Земский учитель» учителя смогут переехать работать в села или малые города, чтобы занять вакантные ставки в этих школах.
Условия программы такие: возраст претендента - до 55 лет;
обязательно наличие среднего профессионального или высшего образования;
готовность переехать в село минимум на 5 лет;
выплату в 1 миллион рублей можно потратить на любые цели. Всего из 10 тысяч вакансий планируется заполнить примерно 4 400 - именно на столько должно хватить выделенных денег (однако неизвестно, сколько здесь учтено участников программы из ДВФО).
Однако программа будет работать по принципу конкурса: сначала школы, нуждающиеся в педагогах, будут размещать свободные вакансии на специальном сайте (школы обязательно должны обеспечить нагрузку минимум 18 часов в неделю). Затем кандидаты будут подавать заявки на трудоустройство в конкретную школу, после чего будут определены победители (если заявок будет меньше, чем вакансий, то, вероятно, победителями будут объявлены все участники).
Сайт с вакансиями начнет работу в январе, а победителей должны будут определить до 15 мая. Затем, до 15 июня, учителя должны будут ознакомиться с будущим местом работы, а до 20 июля - заключить со школой трудовой договор. Деньги по программе они получат до 1 декабря 2020 года, потратить их можно будет на любые цели.
Однако могут возникнуть проблемы: если трудовой договор будет подписан до 20 июля, с 1 сентября учитель уже сможет преподавать, но у него явно будут проблемы с жильем - если деньги придут только до декабря.
Еще нужно учитывать, что учителя по каким-то предметам более востребованы, чем по другим. Иными словами, учителю иностранного языка, математики и физики будет проще устроиться на работу, чем учителям по другим предметам.
Олег ДОЛГОВ