7 типов людей с которыми не стоит работать
⠀
1. Неконкретный Руководитель
Будешь хорошо зарабатывать, сделай все грамотно и обсудим твою заработную плату, сперва покажи на что способен, у нас все сотрудники перспективные (но, блять, не у всех перспективы радужные). Много слышали подобного на своём трудовом пути? Если нет конкретики, её и не появится! Сразу валим (не руководителя, а от него)!
⠀
2. Сотрудник поступающий не по убеждениям, а по обстоятельствам
У меня был сотрудник, от которого никогда не знаешь чего ждать, человек пытался угодить всем, в первую очередь себе. В итоге невозможно спрогнозировать поведение человека ни в одной ситуации. Сразу на хер (я долго тянул, ничего хорошего не вышло)!
⠀
3. Руководитель меняющий правила в ходе игры
Регламент изменился в процессе исполнения задачи, заработная плата в течении месяца (приведи свои примеры). С таким руководителем выполнить задачу правильно, закрыть месяц с выполнением плана, в конце концов быть отличным сотрудником - никогда не получится, НИКОГДА! Только искать подход и вылизывать до самого затылка. Лучше держаться подальше.
⠀
4. Руководитель требующий больше, чем даёт
Ты всегда должен быть на связи, все отчеты предоставлять вовремя, все задачи исполнять в срок, а он? Что должен он? Моя некорректная заработная плата пересчитывалась больше месяца, согласование сделки было отложено из-за неснятой трубки, запрос на необходимые ресурсы до сих пор, наверно, обрабатывается. Может это из-за неуверенности в собственных силах или знаниях, может тривиальная безответственность. При любом раскладе - всего доброго!
⠀
5. Подхалим
Сотрудник лизоблюд (ну понятно, что не лизоблюд), а ещё хуже руководитель. Встречается часто и вылизывает всем. Может из-за комплексов хочет каждому понравиться (или Чебурашка ищет друзей)? Но сегодня он воздвиг тебя на пьедестал, оскорбляя других. А завтра, перед другими, уже ты поливаешься грязью. Стоит оно того?
6. Вечно недовольный
Зарплата маленькая, автомобиль у руководителя дорогой, клиенты нищеброды, компания обманывает сотрудников. С такими проще смириться, если ты готов их держать. Некоторые, просто привыкли обвинять всех вокруг и хорошо, если это по принципу «месячных», а если каждый день? Я бы убрал такого, самому в депрессию впасть недолго.
⠀
7. Слишком предприимчивый
Сегодня он не «чувствует» своего места и советует тебе как работать, как руководить и кого уволить. А завтра с аналогичными предложениями он это обсуждает с директором, а потом и с собственником в курилке. Дескать, если я бы был начальником, я бы развернулся, а так... И даже если он не найдёт поддержку руководства, он будет искать её у сотрудников. Зачем разлагать коллектив?
⠀
Это последние, с кем встречался я и с которыми мне было не очень комфортно работать. Кого добавишь в этот список? Пиши в комментарии.