Довелось мне работать в одном молодом коллективе. Из тех, что сейчас принято называть перспективными, целеустремленными, жизнерадостными и стрессоустойчивыми. Это было региональное подразделение одной крупной компании. Недостаточно молодыми и жизнерадостными в этом коллективе были только я и IT-шник. Обоим было около 35, сменили пучок разных работ. Оба-два с инициативами вперед не лезли, отрабатывали от забора до обеда, а потом занимались халтурками. Уж не знаю как так вышло, но за это региональное подразделение отвечала дама, воспитанная тренингами личностного и профессионального роста. Поэтому она всячески пыталась поддерживать корпоративный дух и прочие нелепые инициативы. Я, если честно, раньше думал, что такое только в плохих комедиях бывает. А вот молодые менеджеры буквально из штанов выпрыгивали, пытаясь свою, значит, творческую личность развить. Хотя какую творческую личность можно развить, торгуя шаблонной полиграфией, я если честно, до сих пор не понимаю. Особенно стар
Менеджера повысили до начотдела. Такого самодура я еще не видел.
23 января 202023 янв 2020
6
3 мин