Известное дело, прием на работу нового человека сейчас возведен в ранг специального искусства со звучным английским акцентом. Теперь "кадровик" и "отдел кадров" уходят в лексическое прошлое. Теперь это "Эйч-Ары" - HR (human resources), специальные "менеджеры" по этим самым "человеческим ресурсам". И эти "менеджеры" - существа очень "креативные".
Их "креативность" проявляется в том, в частности, что они порою задают соискателю рабочего места вопросы, к собственно работе и квалификации человека не имеющие никакого отношения. Эти вопросы стали своего рода их визитной карточкой - что в России,что во Франции, что где-то еще.
Конечно, сами эти "менеджеры" находят для своих придумок свои же объяснения - так-де они выявляют личные качества человека, его умение мыслить, стрессоустойчивость и т.д. и т.п. Но всё это не делает эти их хитрые вопросы менее раздражающими - что для российских соискателей, что для французских.
Видимо, выражая раздражение французов от практики тамошних "эйч-аров", французская газета "Фигаро" опубликовала даже специальную статью, где привела внушительный список или "антологию" (florilège) таких, "экстравагантных" (farfelues) вопросов, которые наиболее часто встр(ечаются в различных французских компаниях.
Эти "сбивающие с толку" (déstabilisantes) вопросы газета разделила на три группы - вопросы на сообразительность, вопросы на креативность и сугубо личные вопросы. Список этих вопросов приводится ниже (название компании и её любимый "внезапный" вопрос). Итак.
- Вопросы на сообразительность (les questions de réflexion)
Компания "МаnоМаnо": "Сколько раз в день пересекаются стрелки в часах?"
«Combien de fois par jour les aiguilles d’une montre se chevauchent-elles?»
Компания Wavestone: "Сколько станций у парижского метро?"
«Combien de stations de métro y a-t-il dans Paris?»
Компания Criteo: "Сколько самолетов вылетает каждый день из парижского аэропорта имени Шарля де Голля?"
«Combien d’avions s’envolent de l’aéroport Paris CDG chaque jour?»
Компания Alan Allman: Сосчитайте количество шариков для настольного тенниса, которое необходимо, чтобы заполнить эту комнату".
«Évaluez le nombre de balles de ping-pong qui peuvent rentrer dans cette pièce».
Компания Tiller: "Объясните мне разницу между вай-фаем и 4 Джи".
«Expliquez-moi la différence entre la wifi et la 4G».
Компания Altizem: "Чему равен угол между стрелками на часах, если они показывают 15 часов 15 минут.
«Combien mesure l’angle des aiguilles quand la montre indique 15h15».
Компания IAC Partner: "Представьте себе, что я - Ваша бабушка, и объясните мне, как летает самолет".
«Je suis votre grand-mère, expliquez-moi comment vole un avion».
- Вопросы на креативность (Les questions créatives)
Компания (вопрос человеку, претендующему за представление компании в социальных сетях): "С каким диснеевским персонажем Вы себя ассоциируете?"
«À quel personnage Disney vous identifiez-vous?»
Компания L’ Oréal (вопрос претенденту на место заведующего производством продукции для молодежи): "Если бы Вы были овощем, то каким именно овощем Вы бы хотели быть и почему?"
«Si vous étiez un légume vous seriez quoi et pourquoi?»
Компания Embisphere (вопрос претенденту на место руководителя проекта): "Расскажите мне какую-нибудь смешную историю".
«Racontez-moi une histoire drôle».
Компания Avencore (вопрос претенденту на пост консультанта): "Если бы у Вас было 5000 евро, как бы Вы их потратили?"
«Que feriez-vous avec 5000€?»
Компания Auchan (часто встречающийся у HR-ов этой компании вопрос): "Если бы Вам было суждено быть животным, каким именно животным Вы бы хотели быть?"
«Si vous deviez être un animal, lequel seriez-vous?» Là encore, la question est assez fréquente, et elle a été posée lors d’entretiens chez Auchan.
Компания Décathlon : "Если бы Вас высадили на необитаемом острове и разрешили взять с собой только три предмета, какие бы вещи Вы с собой взяли?"
"Si vous vous retrouviez sur une île déserte et que vous n’aviez le droit de prendre que 3 objets avec vous, quels seraient-ils?
Компания Société Générale: "Я только что выиграл в лотерею 2 миллиона евро и хотел бы их вложить в гостиничный бизнес. Что Вы мне посоветуете?"
«Je viens de gagner 2 millions d’euros à la Loterie et je souhaiterais investir dans l’hôtellerie, que me conseillez-vous?»
- Личные вопросы (les questions personnelles)
Компания hez Leroy Merlin: "Если бы Ваши друзья стали писать Вашу биографию, как бы они её назвали?"
«Si vos amis écrivaient votre biographie, quel en serait le titre?»
Компания Oracle: "Любите ли Вы деньги?"
«Aimez-vous l’argent?»
Компания Christian Louboutin: "Что думает о Вас Ваш лучший друг?"
«Que pense votre meilleur ami de vous?»
Компания Milleis Banque: "Как Вы думаете, что говорят о Вас люди, когда встречаются у кофе-машины?"
«Que dit-on de vous à la machine à café?»
Компания AssessFirst: "Что Вы делаете лучше, чем 95 % людей?"
«Que faites-vous mieux que 95% des gens?»
Конечно, это статья не могла остаться без комментариев на сайте газеты. Ниже приведены некоторые из них в переводе и в оригинале (для интересующихся французским языком и русско-французскими речевыми соответствиями).
КОММЕНТАРИИ:
Antipour Однажды, когда один "Эйч-Ар" спросил меня, как урегулировать конфликт, а я ему сказал, что у него галстук - уродский, и для меня представляет большую проблему беседовать с человеком, который так плохо одет. И он был неслабо сбит с толку. Работы я не получил, но и не жалею, что не работаю с такими дураками. Эти "Эйч-Ары" - большие идиоты c их идиотскими же вопросами, которые уже много чего "хорошего" говорят о той компании, которую они так представляют. Так и незачем, значит, иметь с ней дело.
un RH un jour me demandant comment gérer un conflit, je lui ai dit que sa cravate était moche, et que cela me pose un problème de discuter avec un type si mal habillé! Il a été sacrément déstabilisé, je n'ai pas eu le boulot, mais travailler avec des c, pas de regret. Ces RH sont des gros C, rien à foutre de leurs questions débiles, ne pas bosser pour des sociétés engagent ce genre de RH, petit chef, qui augure mal des gens avec lesquelles vous allez collaborer.ar
Unax Все эти бессмысленно раздражающие вопросы, в конечном счете, ничего не дают. Достаточно вызубрить заранее ответы.
Ce que c'est pénible et inutile toutes ces questions qui au final n'apportent rien. Du pur bachotage.
VIEUX COMTE А что, прежде популярный вопрос "Вы носите трусы или кальсоны?" теперь больше не задают?
Оn ne trouve plus l'ancien "Vous portez un slip ou un caleçon ?"
Pachette Проблема этих "Эйч-Аров" состоит в том, что они не знают специфику той работы, которую будет делать кандидат. Поэтому они задают не относящиеся к делу, по сути, незаконные вопросы, вроде того, чтобы узнать не намерена ли соискательница забеременеть в ближайшее время. При это они сами знают, что этот вопрос незаконен.
Короче: проблема в том, что людей некомпетентных заставляют подбирать для работы людей компетентных.
Le problème des RH est qu'ils ne connaissent pas concrètement le travail que fera le candidat. Ils posent donc des questions hors sujet voir illégales comme de savoir si la personne va tomber enceinte prochainement et en admettant qu'ils savent que la question est illégale.
Bref on demande à un incompétent de sélectionner des gens compétents.
Marcantonio Некоторые путают беседу при приеме на работу с дружеской пижамной вечеринкой. Certains confondent entretien d'embauche et soirée pyjama entre potes.
mrrr А в моей профессии у людей спрашивают, умеют ли они работать... Dans mon métier on demande aux gens s'ils savent travailler ...
Lucas Однажды мне сказали: "А спойте мне какую-нибудь песенку". Это было чтобы узнать, насколько я могу быть непринужденным. Une fois on m'a demandé "chantez-moi une chanson." C'était pour tester mon aisance.
jef88 Название моей биографии? "Уловка 22 : Крутись сам, как умеешь!" Le titre de ma biographie ? "Art 22: Dem**de toi comme tu peux !"