Иногда сотрудники хотят получить отпускные, но при этом не уходить на отдых, а продолжать работать. Будет ли такое действие законным? По закону работодатель должен предоставлять своим сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск и при этом сохранять за ним его рабочее место. Отпуск можно взять как целиком, так и частями. Главное, чтобы одна из частей отпуска длилась не менее 14 календарных дней.
Работодатель формирует информацию об отпусках сотрудников на следующий календарный год в графике отпусков, составляемом в декабре. Именно в соответствии с этим документом соблюдается очередность ухода работников в отпуск. Однако при необходимости отпуск может быть продлен или перенесен на другой период по заявлению сотрудника.
Кроме того, при необходимости работодатель может досрочно вызвать сотрудника из отпуска. В этом случае дни отпуска переносятся на другое время, но никак не сгорают.
А как быть, если отпуск сотрудника запланирован в графике отпусков, но человек хочет получить отпускные и при этом не уходить на отдых, а продолжать работать? Законодательство РФ запрещает получать за один период и отпускные, и зарплату. Если сотруднику выплачены отпускные, то считается, что работодатель отпустил его отдыхать, тем самым исполнив свою обязанность по предоставлению ежегодного отпуска.
Если работник сам хочет работать во время отпуска, он может это сделать. Однако за такую работу компания не заплатит ему зарплату, поскольку по факту сотрудник числится в отпуске, то есть его нет на рабочем месте.
Однако в некоторых случаях работник может рассчитывать на денежную компенсацию отпуска. Дело в том, что ежегодный отпуск за год должен составлять 28 календарных дней. В том случае, когда у работника продолжительность отпуска больше этого количества дней, за превышение он имеет право получить денежную компенсацию.
Компенсация отпуска законным способом возможна и в том случае, когда сотрудник увольняется, но к данному сроку не успел использовать все дни. В этом случае работодатель обязан выплатить ему компенсацию отпуска при увольнении.
Ставьте лайки и подписывайтесь на канал. У нас есть много интересной и важной информации, которой мы обязательно поделимся с вами.