С 13 декабря 2019 года появился новый способ взыскать долги по зарплате. Инспекторы по труду получили право принимать решение о принудительном исполнении работодателем обязанности погасить долги по начисленной заработной плате, но не выплаченной в срок.
Президент подписал Федеральные законы от 2 декабря 2019 года № 393-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» и № 402-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве».
Поправки внесены в Трудовой кодекс РФ и Закон об исполнительном производстве. Решение о принудительном исполнении обязанности работодателя погасить доги по не выплаченной вовремя заработной плате в срок сможет принять инспектор труда. Тоже касается и других выплат.
Решение, выносимое инспектором по труду, будет исполнительным документом. Данное Решение направляется работодателю в течение трех рабочих дней после принятия, отправка осуществляется заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме электронного документа.
В течение 10 дней организация вправе оспорить данное Решение в суде. Далее экземпляр исполнительного документа передается в Федеральную службу судебных приставов, где выносится Постановление о возбуждении исполнительного производства. Также приставы делают запрос у кредитной организации сведений о видах и номерах банковских счетов организации-должника. Запрашивается информация о количестве денежных средств, их движении и наличии иностранной валюты.
Для добровольной оплаты долгов по заработной плате у работодателя будет 5 календарных дней. Если работодатель не оплатит долги, приставы вынесут постановление о взыскании денежных средств и направят его в кредитную организацию. Их должны будут перевести взыскателю незамедлительно.
Таким образом, законодательно упрощена процедура взыскания долгов по начисленной, но не выплаченной заработной плате с работодателей. Изменения направлены на предоставление гарантий по восстановлению нарушенных прав работников. Новый механизм позволит оперативно, без суда, взыскивать денежные средства со счетов недобросовестных работодателей.
Мы должны знать свои права.
Ставьте лайки, подписывайтесь на канал!