Могу вас заверить-это совсем не так сложно,как кажется. Многим медицинским организациям требуется куча персонала. Так же многие больше предпочтут молодого специалиста,после колледжа,чем «бывалого». Договориться и научить новичка гораздо проще.
Первое,с чем мы должны определиться в какой области хотим получить работу и сделать провести анализ мест, где потенциально может требоваться нехватка кадров.
Дальше, следует понять, на кого хотелось бы работать,тут есть два варианта: 1) частные компании 2) государственные работодатели
Оцените, где вам выгоднее работать, в том числе где будет выше уровень заработка.
Если вы живете в провинциальном городке, то рассмотрите все варианты частных клиник, и крупные сети и локальные представители.
Если же вы живете в крупном городе,однозначно отдавайте свое предпочтение государственным структурам, поликлиникам и больницам.
Когда мы определились, куда хотелось бы пойти работать, стоит собрать весь свой пакет документов,найти в интернете пример резюме для медсестры и составить свое.
Если мы говорим о государственных клиниках,то туда стоит приходить лично.
Каждый может здраво оценить все свои сильные и слабые стороны и удобно для себя преподнести их работодателю.
Идеальных людей не существует, поэтому стоит обсудить все не комфортные моменты,но грамотно, не в лоб.
- Вспомните обо всех своих достижениях на предыдущем месте работы, преподнесите это.