Каждый кто был на собеседовании хоть раз, знает, что если все проходит успешно, кандидатура соискателя направляется на проверку в службу безопасности. А что проверяет безопасность мало кто знает. Сегодня раскрываем карты.
Процесс проверки соискателей занимает обычно от 2,3 дней до 1-2 недель. Это зависит от уровня бюрократичности компании. В крупных компаниях, это зависит от цепочки согласований и загруженности службы безопасности (СБ).
Итак, давайте разбираться, что проверяют СБ и от каких условий зависит каким будет решение, положительным или отрицательным?
В первую очередь вас проверят на наличие:
- Алиментов
- Судимости
- Банкротства
- Неоплаченных штрафов
- Наличию правонарушений
- Качество кредитной истории
- Долгов по коммунальным услугам
- Долгов по исполнительным производствам
- Задолженностей по налогам и сборам
- Лишней информации в соцсетях
Безусловно могут быть и другие критерии, критичные для проверки именно в этой компании. Например ваши документы об образовании в первую очередь СБ будет проверять через Рособрнадзор, а подлинность паспорта через МВД.
Отзывы работодателей и не только
Когда вас на собеседовании просят предоставить контакты рекомендателей, это может быть как раз для проверки отзывов о вас, но служба безопасности, работающая с соискателями профессионально, обычно имеет во многих компаниях (особенно крупных) свои контакты, через которые она "пробивает" соискателей.
Если таких контактов нет, СБ запросто свяжется с СБ другой компании и запросит информацию о бывшем работнике (какими умениями обладает, поведение и качество работы, причины увольнения, были ли прецеденты, поощрения, взыскания).
Кроме работодателей, отзывы о вас могут попросить у ваших соседей, знакомых. Мир реально тесен и иногда вы даже не представляете у кого могут попросить рекомендации о вас. И вот представьте если это будет ваш сосед с которым вы ругаетесь каждый день.. Какого рода вопросы могут задать? Обычно информация об образе жизни, семейном и дружеском общении, употреблении алкоголя и наркотиков). Не забывайте, что такого рода проверки могут устраивать работодатели только по вашему согласию. Для этого вас попросят подписать документы позволяющие это делать.
Профиль в соцсетях
Ваш профиль в социальных сетях, это отличная характеристика для работодателей, я уже писала об этом отдельную статью.
Если вы не сделали ваш профиль закрытым, если принимаете в друзья всех, кто к вам "стучится" и предлагает дружбу, будьте аккуратны. Имя и фото профиля, содержание и тематика постов, комментарии в группах, на все это обратит внимание служба безопасности. Вот например как банки оценивают вас в соцсетях:
Наличие банкротства
Это касается людей, которые были владельцами ИП, ООО или проходили процедуру банкротства, как физические лица. Проверить информацию о соискателе служба безопасности может в специальном реестре.
Важно, что банкроты не имеют права управления юридическими лицами после процедуры банкротства в течение от 2х до 10 лет. Поэтому их просто нельзя принимать на работу.
В связи с чем руководителей всегда обязательно все компании проверяют на наличие банкротства.
Ну и кроме фактической невозможности исполнять обязанности, портрет соискателя, который дошел до процедуры банкротства может свидетельствовать о его несостоятельности в отношении исполнения обязанностей и обещаний.
Кредитный рейтинг
Качество кредитной истории и рейтинга, позволяет службе безопасности определить насколько соискатель отвечает по своим кредитам. Вовремя ли платит кредит, не нарушает ли договоренностей перед работодателем. Обычно делать такие запросы службе безопасности позволяет сотрудничество с Бюро кредитных историй.
Наверняка вы сталкивались с ситуациями, когда после отправки резюме, вас просят заполнить анкету и дать свое согласие на предоставление персональных данных, такое согласие применяется как для хранения информации которую вы предоставляете работодателю, так и для получения информации о вас в бюро кредитных историй.
Обычно такие запросы формируются выборочно и только если для работодателя информация о качестве кредитного рейтинга является значимой. Например это важно в отношении работников которые имеют право управлять финансами компании, работают с деньгами, являются материально ответственными лицами.
Если сотрудник имеет некачественную кредитную историю, это позволяет службе безопасности сделать выводы о том, что он и к работе будет относиться аналогично.
Долги по исполнительным производствам
Проверка осуществляется по запросу в ФССП (Федеральную службу судебных приставов), кстати вы сами можете сделать такую проверку вот здесь: база данных исполнительных производств.
Именно на сайте ФССП размещена информация по каждому человеку который является должником и в отношении которого открыто дело по взысканию долгов. Здесь есть информация и по задолженностям по услугам ЖКХ, кредитам и по налогам и штрафам.
Зачем это нужно работодателю? В первую очередь наличие задолженностей свидетельствует о характерных особенностях соискателя. О его отношении к допущению таких долгов.
Конечно еще важны причины по которым у соискателя возникли долги, вот их то и будет внимательно рассматривать служба безопасности.
Но если даже это случайность, есть и второй фактор, если существует долг, то заработная плата сотрудника урезается на сумму долга. Будет ли качественно работать при этом человек? Неизвестно.
Участие в судебных процессах и наличие судимостей
Если вы участвовали в судебных процессах, как истец или ответчик, для СБ эта информация также будет не лишней, тем более что есть возможность найти информацию об этом в базе «Судакт». Для чего такая информация необходима? В первую очередь чтобы понять судились ли вы например с прошлыми работодателями, а если и не с ними, то в какой позиции вы находились, вас обвиняли или вы, в чем была суть вопроса. Все это позволит работодателю получить информацию о вас и составить ваш потенциальный портрет для принятия решения о приеме на работу.
К судимости же в нашей стране работодатели относятся очень негативно. Если есть судимость, устроиться на работу крайне трудно, а есть должности где просто нельзя работать имея судимость. Обычно это должности различного уровня в государственных организациях, в полиции и т.д. Если работодателю необходима такая информация и проверка обязательна, то вас обязательно попросят предоставить справку об отсутствии судимостей в других случаях, требования о предоставлении справки незаконны.
Итак, вариантов проверки сегодня довольно много. Я постаралась аккумулировать все основные ссылки на своем сайте. Здесь можно найти все необходимые базы где вы можете проверить информацию о себе самостоятельно чтобы быть готовыми. Ведь кто предупрежден, тот вооружен.
У моих подписчиков возникает множество вопросов. Чем лично я могу помочь? Отвечаю:
❓ Вы не знаете что с вашим резюме?
✅ Напоминаю, каждый подписчик моего канала может получить бесплатный аудит своего резюме. Подписывайтесь на канал и присылайте заявку с вложением своего резюме, каждый из вас обязательно получит качественный анализ вашего резюме.
❓Не знаете, как составить продающее резюме?
✅ Закажите переработку вашего существующего резюме.
❓Вас не приглашают на собеседования и вы не знаете как сегодня работает рынок труда?
✅ Записывайтесь на консультацию прямо сейчас, обсудим все подробности.
❓Хотите научиться грамотно себя презентовать и продавать свой опыт дороже?
✅ Приходите на наш онлайн вебинар, который запланирован в феврале, для всех соискателей, и будет проводиться абсолютно бесплатно.
- ️️Мы обязательно расскажем на вебинаре об основных ошибках при поиске работы.
- О том почему не работает резюме и дадим рекомендации по его изменению.
- Расскажем о том, как самостоятельно провести SWOT анализ ваших знаний, ключевых навыков, достижений.
- Определим наиболее эффективные источники поиска работы.
- Расскажем как составить пошаговый план поиска работы.
- Ответим на все вопросы об эффективном поиске работы. ⠀
- И многое другое.., конечно если время позволит :)
✅ Бонус: после вебинара вы сможете остаться на связи со мной и моей командой у вас будет возможность писать и задавать свои вопросы лично. Удачи!