Все работодатели обязаны индексировать зарплаты сотрудникам с учетом индекса потребительских цен, который по данным Росстата, за 2019 год составил 3%.
Так обязанность повышать зарплату в соответствии с ростом инфляции установлена для компаний независимо от их формы собственности. Согласно новому административному регламенту проведения трудовых проверок, инспекторы уже с начала нового календарного года вправе запрашивать у работодателей документы об индексации (приказ Роструда от 13.06.2019 № 160). Трудовым кодексом РФ только установлена обязанность организаций любых форм собственности индексировать зарплату сотрудников, но не определен порядок ее расчета. Фактически, таким регламентом, устанавливающим требования к порядку, размеру и периодичности индексации стало определение Верховного суда от 24.04.2017 № 18-КГ17-10. Исполнение определений КС РФ является обязательным для всех компаний. В определении сказано, что работодатель при проведении индексации может взять за основу индекс потребительских цен на товары и услуги, который публикует Росстат в данном случае региона где предприниматель или Общество осуществляет свою деятельность.
P/S
Если понравилась статья ставь лайк., подписывайся на наш канал. Ни один разумный комментарии не будет оставлен без внимания автором!!!