Опрос, проведенный Службой исследований HeadHunter с 11 по 16 января 2020 года среди 3010 российских соискателей, показал, что 59% работников из разных регионов страны не трудились 31 декабря. Причем 52% работающих соискателей сообщили, что в течение новогодних каникул им не приходилось приступать к рабочим обязанностям.
Подавляющее большинство респондентов провели каникулы дома (85%). Каждый десятый путешествовал по России, посетили за границу лишь 4%. При этом каждый третий работник поддерживает идею сокращения новогодних каникул.
Аналитики HeadHunter Северо-Запада решили выяснить, кто искал работу на новогодних каникулах в Новгородской области.
«Больший интерес к открытому рынку труда в начале года проявляли представители сферы продаж (19% от всех резюме, обновленных с 31 декабря по 8 января в Новгородской области), начинающие специалисты и студенты (11%), производственные работники (11%), а также соискатели из сектора транспорта и логистики (9%), бухгалтеры и административный персонал (по 6%)», - сообщают специалисты.
В 37% резюме ожидаемый уровень заработных плат варьировался от 25 000 до 40 000 рублей. Еще 29% кандидатов указали зарплату от 10 000 до 25 000 рублей и 19% – от 40 000 до 55 000 рублей. 7% соискателей в Новгородской области, рассчитывали на доход от 55 000 до 70 000 рублей.
При этом на 52% открытых «мужских» резюме приходилось 48% «женских». Каждое третье резюме принадлежало соискателям в возрасте 18-30 лет и 33% - 30-40 лет, каждое пятое – специалистам 40-50 лет. Кроме того, увеличилось число резюме от кандидатов более зрелого возраста: 50-60 лет (8%). Вышли на рынок труда в поиске временной работы даже подростки от 14 до 18 лет (3%).
По аналитике hh.ru, на текущий момент в Новгородской области на одну вакансию в среднем претендуют 5 человек, что говорит об умеренном уровне конкуренции в пользу работодателя.