У президента России есть много прав на кадровые изменения, которые он может ни с кем не согласовывать. С начала нового 2020 года Владимир Путин начал серьезное обновление системы. Почему?
Причин может быть несколько. Во-первых, любая система требует обновления. Если государственные служащие подолгу сидят на своих должностях, резко растет коррупция, появляется кумовство и работа выстраивается по принципу «рука руку моет».
Это ведет к постепенному развалу системы, а также к постепенному снижению уровня доверия граждан. После того, как президент обратился к Федеральному Собранию с ежегодным Посланием, правительство во главе с премьером Дмитрием Медведевым ушло в отставку. После этого Путин отправил в отставку Генерального прокурора РФ Юрию Чайку. Ясно, что это только начало перемен.
Во-вторых, пока президент несколько лет занимался внешней политикой (надо сказать, что там успехи есть), внутренняя политика сильно буксовала. Не росли зарплаты, не создавались новые рабочие места, доверие к правоохранительной и судебной системе упало – люди не верят в справедливость.
По сути, с начала правления Путина выросло поколение, это взрослые люди. И они не видели перемен со стороны власти. Попросту, она ничего не сделала для них. Поэтому молодежь сегодня никак не соотносит себя с государством.
Поэтому Путину для роста лояльности нужно кардинально менять экономику, социальную политику. А со старой гвардией чиновников это сделать сложно. Поэтому сейчас на место «незаменимых» глава государства ставит технократов, которые не станут разводить демагогию, а будут работать (если получится) так, как работали до этого на своих местах.
В-третьих, крепкая экономика и справедливая социальная политика – это залог безопасности и в какой-то мере легитимности власть самого Путина. Потому что он гарант стабильности, и, если его рейтинг скатится до критической отметки, общество может самостоятельно поставить вопрос о смене власти.
Именно поэтому президент понял, что тянуть с переменами нет смысла. Они нужны и власти, и обществу.