- Чтобы определиться идти куда-то работать или открыть своё дело задайте себе первый вопрос. Кто я исполнитель или лидер? Давай по чесноку! Ответь сейчас на вопросы сам для себя. Считаешь ли ты абсолютно, что находишься на своём рабочем месте? У тебя удовлетворенность и такой кайф в душе?Ты как на праздник идёшь на работу? Ты четко знаешь свою главную способность, знаешь чего ты хочешь через год, через 5 лет, в конце жизни? Ты благодарен жизни и творцу за то, что ясность есть? Ты как тот шарик в головоломке, который катится по нужному лабиринту, к нужной цели.
- Исполнителей встречается больше среди людей . Они не то что ни куда не стремятся. Они стремятся нормально выполнить свои рабоче обязанности нормально. Они стабильны, вовремя приходят, понимают зону своей ответственности. Не важно, чем этот человек занимается. Пусть даже самой мелкой работой. Исполнителями создано примерно 80%-90% населения планеты. Среди них попадаются разного уровня люди, даже руководители разных звеньев. Им особо сильно чего-то не надо. Им нужна ясность конкретных задач. Хорошие условия работы, адекватный коллектив. На этих людей можно всегда положиться.
- Будет большой ошибкой со стороны руководителя человека с творческими наклонностями, с лидерскими качествами, с неспособностью подчиняться поставить на выполнение однотипной, ежедневной, монотонной работы. Такой человек не удержится, уйдёт и может уйти не красиво, потому что присутствует внутренний конфликт с самим собой. Если ты не такой как все нужно искать особые условия для самореализации. Лучший вариант открывать своё дело. Можно подхойти к руководству с предложением доверить тебе какой-то другой фронт работы.
- Если у тебя есть лидерские качества, есть два варианта реализации. Первый вариант ты реализуешь лидерские качества внутри компании. Есть люди, которым очень комфортно имея в себе лидерские качества и имея задатки нормального человека в большом коллективе реализовать свои профессиональные амбиции. Людям нравится быть частью чего-то большого. Участвовать в реализации крупного проекта. Открытие или строительство чего-то грандиозного. Вариант два для реализации лидерских качеств в какой-то момент понять, что ты являешься по сути бизнесменом. Пока ты не откроешь свой бизнес будет присутствовать неудовлетворённость любой работой.